数字化运营岗劳动合同（双休）5篇.docx

数字化运营岗劳动合同（双休）5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供数字化运营岗位的工作达成以下劳动合同协议：

一、工作内容和岗位职责

1.乙方担任甲方数字化运营岗位，负责甲方数字化运营相关工作。

2.岗位职责包括但不限于数据分析、运营策划、市场推广、团队管理等方面的工作。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。具体上下班时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：双休日休息，法定节假日按照国家规定执行。

三、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪酬根据甲方的薪酬制度及乙方的工作表现、业绩等因素确定。

2.绩效奖金：乙方享有年度绩效奖金，具体金额根据乙方的年度工作表现、业绩等因素确定。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），以及甲方规定的员工福利。

四、劳动合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签劳动合同。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方必须严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后，仍需对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方如违反甲方的必威体育官网网址制度，泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息，应承担相应的法律责任。

七、其他事项

1.本合同的修改、补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供数字化运营岗位工作的事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：

一、工作内容及岗位职责

乙方应按照甲方的要求，担任数字化运营岗位的工作，具体职责包括但不限于：数据分析、运营策划、市场推广等。乙方需按照甲方的岗位职责和工作需求，尽职尽责地完成工作任务。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。

2.休息休假：乙方享有双休，即每周星期六、星期日休息。此外，乙方还享有国家法定假期及年假等休息权利。

三、薪资待遇及福利待遇

1.薪资：甲方按照乙方的工作表现及公司业绩，给予乙方相应的薪资报酬。具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。

四、劳动合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月。

五、必威体育官网网址条款

乙方在工作期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。包括但不限于技术秘密、客户信息、营销策略等。乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的约定。任何一方违反本合同约定的，均应按照法律规定承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.甲方有权根据公司业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，完成工作任务。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商