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劳动合同解除证明书(范本)6篇

篇1

兹有本单位员工___________，性别：_____，身份证号码：________________________________，因下列原因要求解除劳动合同并已完成相关工作移交：_______________（明确解除劳动合同的原因，例如个人辞职、解雇等）。该员工在本单位担任的职务为：____________，劳动合同期限为：_____________至_____________。本单位已对该员工履行了相关告知义务，员工已充分了解相关法律规定的含义及后果。经双方协商一致，同意解除劳动合同。相关手续已完成办理情况良好。以下是关于解除双方劳动合同的证明及相关说明事项。特此证明！

一、劳动合同解除时间

劳动合同解除时间为：_______年______月______日。该员工在离职前已办理完毕其在职期间所有工作安排及相关文件资料交接工作。至此该员工在职期间的各项工作及责任已经本公司审核无误，解除手续符合规定要求。因此该员工解除劳动关系后的工资、奖金等福利已经结算清楚，无遗留问题。如有未尽事宜双方可协商解决。双方共同确认，该员工离职后不得再以任何理由向公司提出任何形式的补偿要求或其他要求。

二、必威体育官网网址义务及竞业限制条款

该员工在离职后应遵守公司的必威体育官网网址义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。同时，双方同意按照以下条款执行竞业限制义务：离职后一段时间内（一般不超过两年），不得在与本公司业务相关的单位从事与本人在公司岗位相关工作或者本人职责范围内的业务相关工作，并不得带走与业务相关的客户等资源。否则将依法追究法律责任。双方约定相应的违约责任和经济赔偿事项等具体条款可参见劳动合同解除协议书相关内容。同时此证明书作为双方解除劳动合同的正式文件，具有法律效力。

三、社会保险及福利待遇处理

该员工在离职后社会保险关系及公司提供的福利待遇已全部终止。社会保险缴费记录及福利待遇结算情况见附件清单。如有异议请及时提出并提供相关证明材料以便核实处理。若因个人原因未及时办理相关手续导致无法享受社会保险待遇等问题由个人承担全部责任。本公司对此不承担任何责任。

四、其他事项说明

在此再次确认，该员工在离职时已还清公司所有的公款和财物等资产且无未处理的工伤及其他遗留问题等情况发生。此外离职员工在本公司的工作经历和能力表现本公司会予以必威体育官网网址并妥善保管相关资料。同时本公司保留对该员工在离职后违反公司相关规定或侵犯公司利益的行为进行法律追究的权利。双方若有其他未尽事宜可协商解决或通过法律途径解决纠纷。特此声明！

五、证明效力及生效条件

本证明书一式两份，公司留存一份作为离职手续完结依据，另一份交予离职员工作为离职证明及办理相关手续依据。本证明书自双方签字盖章之日起生效并产生法律效力。本证明书内容真实有效且不存在任何虚假陈述或隐瞒事实情况等情况发生。特此证明！

公司名称（盖章）：___________________

日期：_______年______月______日

离职员工签字确认：___________________

日期：_______年______月______日

（注：本证明书需使用正式公司公章并加盖骑缝章以确保证明书的真实性和完整性）

篇2

兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，依据国家相关法律法规及公司相关规章制度，该职工已于XXXX年XX月XX日与本单位解除劳动合同。

该员工职务为XXXX，主要工作职责包括XXXX等。在劳动合同解除前，本公司已按照国家法律法规及公司规章制度给予其相应的待遇和福利。关于该员工的薪资待遇、社会保险、福利待遇等相关事宜均已按照国家相关法律规定及公司相关规章制度进行了结算和处理。此外，本公司已经确认该员工与本公司之间不存在任何形式的劳动争议和经济纠纷。此次劳动合同解除完全出于双方自愿，不存在任何纠纷和争议。特此证明。

对于该员工在本公司工作期间的表现和业绩评价，本公司认为其工作态度认真负责，表现出较强的责任心和敬业精神。在其担任的职务上取得了显著的成绩和贡献。因此，本公司对该员工在职业生涯中所取得的成就表示赞赏和感谢。同时，也祝愿其在未来的工作和生活中一切顺利、发展顺利。

在解除劳动合同的过程中，本公司已经按照国家法律法规及公司相关规章制度履行了相应的程序和手续。该员工已经完成了工作交接和其他相关事宜的办理。本公司已经充分告知该员工关于解除劳动合同的相关法律法规和政策，以及其享有的权利和应承担的义务。同时，本公司也已经将该员工的个人档案和社保关系等相关事宜妥善处理，确保其个人权益得到充分保障。