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2024年简单的用工合同范文6篇

篇1

用工合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

年龄：_________________[员工年龄]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下用工合同。

一、合同期限

本合同自_________________[起始日期]起至_________________[结束日期]止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________________[工作内容]工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。如因特殊情况需调整工作时间，应提前告知乙方。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休息办法遵照公司相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_______元/月。甲方将根据乙方的岗位、技能和绩效情况，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

3.甲方有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现和能力调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动纪律与必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，按时完成工作。

2.乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

七、合同的变更、解除与终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方面解除合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付相关补偿。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

九、其他约定事项

篇2

用工合同

甲方（用人单位）：_________________[公司名称]

地址：_________________[公司地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[公司联系电话]

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

年龄：_________________[员工年龄]

身份证号码：_________________[员工身份证号码]

住址：_________________[员工住址]

联系电话：_________________[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的指导下从事_________________[具体工作内容]。

2.工作地点：_________________[具体工作地点]。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要执行特殊工时制度，将另行协商。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行安排。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币_________________[金额]元/月。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现、贡献等，调整乙方的工资。