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退工单原因备注解除合同8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方就退工单原因达成一致意见，为明确双方权益，特订立本合同协议。本合同协议旨在规范双方解除劳动合同的行为及后续事宜处理，遵循公平、公正的原则，以构建和谐劳动关系。

一、合同解除原因及时间

根据双方协商一致，因以下原因决定自[具体日期]起解除双方劳动合同关系：

（在此列举具体的退工单原因，如员工表现不佳、业绩不达标等，要求准确且客观。）

（说明：甲乙双方应共同明确退工原因并共同确认其准确性，确保双方的权益。）

二、双方权益及义务

（一）甲方义务：

1.办理离职手续，包括但不仅限于工作交接、财务结算等。

2.根据劳动法及公司政策支付乙方应得的工资及福利待遇。

3.为乙方办理社会保险关系转移手续。

（二）乙方义务：

1.完成工作交接并配合甲方进行必要的后续工作处理。

2.按照约定办理相关证照及文件的归还及销毁手续。

3.确保离职后不以任何形式损害公司利益及声誉。

三、解除合同的补偿和赔偿安排（如适用）

根据公司政策及法律法规的规定，甲方需向乙方支付以下补偿或赔偿（具体数额及支付方式需根据具体情况详细约定）：

（如：支付经济补偿金、赔偿培训费用等）

甲乙双方对上述补偿和赔偿安排无争议并予以认可。

（说明：详细列出补偿和赔偿条款，以明确双方责任和权益。）

四、必威体育官网网址条款及竞业限制

乙方同意在离职后一定期限内（一般为离职后一年内）不从事与公司业务相竞争的活动，不泄露公司商业秘密，不损害公司利益。若违反上述约定，乙方应承担相应的法律责任。

（说明：针对涉及公司商业秘密的员工，应设定相应的必威体育官网网址条款和竞业限制。）

五、违约责任及法律适用

双方应严格遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。本合同适用中华人民共和国法律法规。

（说明：明确违约责任和法律适用条款，增强合同的法律效应。）

六、争议解决方式

对于因本合同产生的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（说明：确定解决合同纠纷的方式为协商或诉讼。）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改、补充应以书面形式进行并作为本合同的组成部分。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（说明：合同份数及生效条件。）

特此协议。

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

地址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，同意解除双方签订的劳动合同，并基于特定的退工原因，为明确双方权益，特订立本协议。

1.经过甲、乙双方共同确认，本次劳动合同解除原因为：[具体退工原因，如双方协商一致、劳动合同期满不再续签、员工因个人发展原因提出辞职等]。经双方充分沟通，达成一致意见。

2.对于退工原因的具体细节及特殊情况，经双方共同备注如下：[详细列出相关特殊情况及其处理方式，如无特殊事项可表述为无]。双方对此表示认可，并无异议。

二、合同解除时间与待遇结算

1.合同解除时间：双方同意自本协议签署之日起正式解除原劳动合同。

2.待结算事项：包括但不限于工资支付、加班费用、经济补偿金等事项。双方确认按照相关法律法规及公司规章制度进行结算。具体结算办法详见附件。

3.双方确认在待遇结算完毕后，本次合同解除程序完成。

三、必威体育官网网址义务与竞业限制条款

1.乙方在离职后应继续履行对公司的必威体育官网网址义务，未经公司书面同意，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

2.针对公司高级管理人员和关键技术人员，双方在劳动合同中约定的竞业限制条款在合同解除后