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2024年业务员劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________（公司全称）

地址：_______________________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（员工）：______________________

性别：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：_______________________

联系电话：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任___岗位的工作，并按时完成规定的业务任务。具体岗位职责和任务以甲方内部规章制度及岗位职责说明书为准。

2.乙方的工作地点为_____________，甲方有权在合理范围内调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的业务需要和国家相关规定执行，实行标准工时制或弹性工时制。乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资计发形式为_____（月薪制、计件制等）。试用期工资为______元/月。转正后月工资为______元/月。工资水平根据乙方的业务表现、工作成果及甲方的效益情况调整。

2.甲方按月向乙方支付工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。甲方不得以任何理由无故拖欠或扣减乙方的工资。

3.乙方依法享受带薪年休假等相关福利待遇。

五、社会保险与福利

甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方有权查询社会保险缴费记录和个人账户信息。乙方因病或非因工负伤的相关待遇按国家有关规定执行。甲方根据经营情况给予乙方其他福利待遇。具体在甲方内部规章制度中予以明确。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，执行工作要求和劳动安全规程。涉及特殊行业或有职业危害岗位的，应明确告知并采取必要的防护措施。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应定期进行健康检查并建立健康档案。对乙方从事有职业危害作业的，甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等告知乙方。对于违反工作规程而造成事故伤害的，乙方应承担相应的责任。

七、必威体育官网网址与竞业限制

篇2

甲方（用人单位）：____________________（公司全称及注册地址）

法定代表人或授权人：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________（个人全名）

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容及地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任业务部业务员岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及根据业务需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每日工作不超过八小时。

2.法定节假日、年假等休假按照国家和甲方的相关规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资构成为______元/月。甲方根据企业经营状况、乙方工作岗位的变更及工作表现，适当调整薪资。

2.甲方每月以货币形式通过银行转账方式支付乙方工资，支付日期为次月