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必胜客离职合同7篇

篇1

离职合同协议书（以必胜客为例）

甲方：必胜客[公司全称]

乙方：[员工姓名]

身份证号：[员工身份证号]

联系方式：[员工联系电话]

鉴于乙方于XXXX年XX月XX日提交离职申请，经甲方同意，双方就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因提出离职申请，甲方同意乙方离职。双方就解除雇佣关系达成协商一致，本离职合同不涉及劳动争议和经济补偿事项。乙方自愿承担离职责任，承诺不会提出任何不当主张或异议。

二、离职日期及工作交接

双方确认离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方需在该日期前完成以下工作交接事项：

1.完成所有工作职责的交接，确保工作顺利进行；

2.交还所有公司文件、资料、办公用品等；

3.办理薪资结算手续；

4.办理社会保险关系转移手续等。

乙方确认已将所有工作交接完毕，并签署交接清单。交接清单作为本合同的附件。

三、知识产权及必威体育官网网址义务

乙方确认在职期间接触到的公司商业秘密及其他知识产权属于甲方所有。乙方承诺在离职后不会泄露公司商业秘密，不会使用或向第三方披露任何涉及公司业务的商业信息。乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

四、薪酬及福利待遇结算

双方确认乙方在职期间的薪酬及福利待遇已按照公司规定结算完毕，不存在任何未结款项。乙方在离职后不再向甲方提出任何薪酬及福利待遇方面的要求。

五、违约责任及法律适用

双方应遵守本合同的各项条款。如乙方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。本合同适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议应首先协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同为双方自愿达成的真实意思表示，对双方均具有法律约束力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________日期：____年__月__日

乙方（签字）：__________日期：____年__月__日

（此处应有合同骑缝章）

附件：交接清单及相关证明材料等文件资料。

七、关于离职后的行为规范与约束条款

经双方协商一致，就乙方离职后的行为规范与约束达成以下条款：

1.乙方承诺在离职后不会以任何方式诋毁甲方声誉或对公司形象造成负面影响；

2.乙方在离职后应遵守甲方对外签订的各项协议，不违背其相关承诺和条款；

3.若乙方离职后接受其他公司的聘用从事同行业竞争业务时，应遵守行业规范与职业道德准则，不得利用在甲方任职期间所掌握的商业秘密及其他机密信息从事不正当竞争行为；

4.若乙方违反上述约定给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；

篇2

甲方：必胜客公司（以下简称公司）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司名称]法定代表人姓名

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方：（离职员工姓名）

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

原职位：[离职员工在公司担任的职位名称]

联系方式：[离职员工联系电话/邮箱等联系方式]

鉴于乙方自愿提出离职申请，并与甲方达成一致意见，双方共同达成如下协议：

一、离职原因及时间

乙方因个人原因提出离职申请，经过双方协商同意，乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方确认离职手续已经办理完毕，并交接清楚所有工作事项。自离职之日起，乙方不再享受公司任何福利待遇。

二、必威体育官网网址条款

1.乙方保证在离职后不会泄露公司的商业机密、技术秘密和客户信息等重要信息，包括但不限于公司经营模式、管理制度、营销策略、财务数据等。

2.乙方承诺在离职后不会从事与公司业务相竞争的活动，不会损害公司的利益。如有违反上述承诺，乙方愿意承担法律责任。

三、经济补偿及福利待遇处理

1.公司按照相关法律法规及公司内部规定向乙方支付经济补偿金等相关福利待遇。具体金额及支付方式按照公司规定执行。

2.乙方确认在离职前已经领取了所有应得的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。离职后，公司不再向乙方支付任何费用。

四、知识产权归属及必威体育官网网址协议签署

1.乙方在公司工作期间所参与公司研发、制作、设计等的作品（包括但不限于产品设计图纸、技术文档等）的知识产权均归属于公司所有。乙方不得擅自泄露、转让或许可他人使用。

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