化工企业安全文化建设规划实施方案范本.pdfVIP

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编订：foonshion

化工企业安全文化建设规划

实施方案

Implementationplanofchemicalenterprisesafetyculture

constructionplan

解决方案系列编号：FS-FA-04021

化工企业安全文化建设规划实施方

案

说明：为明确各负责人职责，充分调用工作积极性，使人员

队伍与目标管理科学化、制度化、规范化，特此制定

为全面持续提高联惠公司安全生产管理水平及标准化

工作标准。在生产实践中和安全管理活动中，形成具有联惠

特色的企业安全文化。健全安全生产长效机制，提高联惠人

主动预防和防患安全事故的自觉性，特制订本规划和实施方

案。

一、为什么要创建具有联惠特色的企业安全文化:

1、联惠的发展强大，必须有强有力的安全生产保证;

2、要使联惠公司成为联惠人安居乐业的美好家园，就

必须确保员工的安全与健康，只有从根本上解决安全问题，

才能使这一美好愿望得以实现。

3、创立联惠企业安全文化，全面提高安全管理水平，

确保联惠人的安全与健康，是贯彻“科学发展观”最具体体现。

4、确保公司安全生产，是维护社会稳定，实践公司“兴

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企报国、诚信发展”信念的需要。

5、安全生产持续改进，需要文化支持，确定联惠安全

文化，是公司实施文化创新战略的重要组成部分，也是在安

全生产中实施创新战略的必然选择，多年实践告诉我们，众

多规章制度，健全的安全网络，仍然无法杜绝事故的发生，

仅仅靠监督与被监督的传统模式，仍然难以确保安全事故的

发生，忽视“以人为本”的安全管理，将无法形成主动、自觉

的安全文化氛围。安全生产必将长期处于“发生事故-整改-检

查-再发生事故-再整改-再检查”的不良循环中，我们只有超越

传统安全监督管理的局限，用联惠安全文化区塑造每一位员

工，从更深的文化层面来激发员工“关注安全、关爱生命”的

本能意识，才能实现根本的安全。

6、一个诚信、敬业、勤奋的联惠人，应该是受联惠企

业安全文化熏陶，自觉严守规程、遵章守纪的安全人。

二、创建联惠安全文化的指导思想

以科学发展观和安全发展理念为指导，认真贯彻安全第

一、预防为主、遵纪守法、综合治理、清洁生产、节能降耗、

全员参与、持续改进方针，坚持“以人为本、科学管理、技术

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装备、培训教育并重的要求，以安全标准化主线，通过大力

开展创建联惠安全文化建设，进一步强化和落实安全生产责

任制，提高全体员工“关注安全、关爱生命”自觉性，建立常

态监督与自觉遵章守纪相结合，客观激励与主管约束相结合

的安全生产长效机制，全面提升公司安全生产管理水平，为

打造本质安全型，安全文化型，基础管理精细化、技术装备

现代化、人员培训制度化的企业奠定坚实的基础。

三、联惠企业安全文化的内涵

1、联惠企业安全文化是联惠人在生产实践中，经过长

期积淀，不断总结，提炼形成的由公司决策层倡导，为全体

员工所认同的本企业的安全价值观为准则。

2、联惠企业安全文化，是联惠人对生命价值，生命权

利和社会责任高度认知的具体体现，主要包含联惠安全价值

观、安全行为准则，工作作风，安全生产形象等内容。

3、联惠企业安全文化，突出“以人为本”推行人性化管理，

它首先是促进全体员工认同联惠安全价值观和理念。其次是

激发员工的本能意识，使个人需要和满足于组织目标达到相

互渗透，和谐统一，从根本上改进安全生产状况，确保人身、

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设备财产安全，为把联惠建设成卓越的化工企业提供强有力