步步高集团团队管理中存在的问题及对策分析.doc

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题目:步步高集团团队管理中存在的问题及对策分析

摘要

国家以及社会的经济发展来源于各个企业，而在企业中，企业团队的工作创造性以及积极性能够直接影响到企业战略部署以及其竞争力。同时，因为国家快速发展的经济和国际化市场竞争的越发激烈,企业的人力资源管理对企业的全面管理具有重要的作用。中国社会开始于上世纪80年代转向市场经济模式。加入世界贸易组织和全球经济后,市场经济的发展,大量的国内和国际市场空间的短周期已经带来了在短时间内各民营企业,并在短时间内管理和民营企业的传统模式。但是，纵观我国目前企业团队管理现状，仍然存在一系列的问题。本文采用理论结合实际的思路，以步步高集团为研究对