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必威体育精装版版入职电子劳动合同5篇

随着时间的推移，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是企业发

展中一个非常重要的因素。签订劳动合同也是企业发展中的必要环节!

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必威体育精装版版入职电子劳动合同1

甲方(用人单位)_____________乙方(员工)_________________

名称：_________________________姓名：_________________________

住所：_________________________性别：_________________________

法定代表人(主要负责人)_____身份证(护照)号码：___________

联系人：_______________________住址：_________________________

联系电话：_____________________联系电话：

_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民

共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，

甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

1.有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月

_____日止。

2.无固定期限：从________________年_________________月

_____________日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至

_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是

_____________.

(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则

填写“无”)

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)__________________________.

乙方的工作地点：________________________________________.

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。

1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作

_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制。

3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在

岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十

一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排

____________________________________________________________________

_.

四、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的

工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)乙方每月工资_____元(其中试用期每月工资_____元)或按

____________________________________________________________________

___________________________执行。

(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支

付一次工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、

法规的规定执行。

(五)甲乙双方对工资的其他约定定

________