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本合同目录一览
1.合同主体与签订日期
2.合同期限
3.工作内容
4.工作时间
5.劳动报酬
6.社会保险
7.劳动保护
8.休息休假
9.培训与职业发展
10.必威体育官网网址协议
11.合同解除与终止
12.经济补偿
13.争议解决
14.其他约定
1.1甲方主体信息
1.2乙方主体信息
1.3签订日期
2.1合同期限类型
2.2起始日期
2.3终止日期
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作职责
4.1每日工作时间
4.2每周工作时间
4.3休息日安排
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3工资发放时间
6.1社会保险种类
6.2社会保险缴费比例
6.3社会保险缴纳地点
7.1劳动保护措施
7.2劳动保护用品
8.1休息日安排
8.2法定节假日安排
8.3年假安排
9.1培训机会
9.2职业发展计划
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.1合同解除情形
11.2合同终止情形
11.3解除或终止合同的通知期限
12.1经济补偿计算方式
12.2经济补偿支付时间
13.1争议解决方式
13.2争议解决地点
14.1其他约定内容
第一部分:合同如下:
1.合同主体与签订日期
1.1甲方主体信息
甲方名称:____________
甲方地址:____________
甲方联系方式:____________
1.2乙方主体信息
乙方姓名:____________
乙方身份证号码:____________
乙方联系方式:____________
1.3签订日期
本合同于____年__月__日由甲乙双方签字盖章,并自签字盖章之日起生效。
2.合同期限
2.1合同期限类型
本合同为固定期限劳动合同。
2.2起始日期
本合同自____年__月__日起生效。
2.3终止日期
本合同有效期为____年,自起始日期起计算,至____年__月__日止。
3.工作内容
3.1乙方的工作岗位
3.2乙方的工作职责
乙方的工作职责包括但不限于:____________。
4.工作时间
4.1每日工作时间
乙方每日工作时间为____小时,从____时____分至____时____分。
4.2每周工作时间
乙方每周工作时间为____小时,按照甲方规定的作息时间执行。
4.3休息日安排
乙方每周休息日为____天,具体休息日安排根据甲方生产经营需要进行调整。
5.劳动报酬
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
5.2绩效奖金
乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金,具体奖金标准由甲方制定并公布。
5.3工资发放时间
乙方工资每月发放一次,甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。
6.社会保险
6.1社会保险种类
甲方为乙方缴纳的社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2社会保险缴费比例
甲乙双方按照国家和地方规定共同缴纳社会保险费,缴费比例由甲方根据政策规定执行。
6.3社会保险缴纳地点
甲方应按月向社会保险经办机构缴纳社会保险费,具体缴纳地点由甲方确定。
8.休息休假
8.1休息日安排
乙方每周休息日为两天,具体休息日安排根据甲方生产经营需要进行调整。
8.2法定节假日安排
乙方按国家法定节假日规定享有休息权利,甲方应给予乙方相应的假期。
8.3年假安排
乙方工作满一年后,享有____天年假。年假的具体安排由甲方根据生产经营需要进行调整。
9.培训与职业发展
9.1培训机会
甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会,以提高乙方的工作技能和业务水平。
9.2职业发展计划
甲方应为乙方制定个人职业发展计划,并提供相应的晋升机会。
10.必威体育官网网址协议
10.1必威体育官网网址内容
乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限为离职后____年,自离职之日起计算。
11.合同解除与终止
11.1合同解除情形
11.1.1乙方严重违反甲方规章制度;
11.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任;
11.1.3乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
11.1.4乙方主动提出解除劳动合同;
11.1.5法律、法规规定的其他解除情形。
11.2合同终止情形
11.2.1合同期满;
11.2.2乙方达到法定退休年龄;
11.2.3乙方完全丧失劳动能力;
11.2.4乙方死亡;
11.2.5法律、法规规定的其他终止情形。
11.3解除或终止合同的通知期限
甲方在解除或终止本合同时,应提前____天通知乙方。
12.经济补偿
12.1经济补偿计算方式
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