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护士长个人述职报告必威体育精装版6篇

篇一：护士长的述职报告篇一

忙碌而又充实的一年即将过去，在院领导及护理部主任的各方面的支

持和教导下，顺利完成各项任务。结合科室的实际，有计划的开展工

作，合理安排时间，并总结如下：

一、加强护理人员医德医风建设：

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实行

淡妆上岗、微笑服务。

2、继续开展健康教育。

3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整

改，如加强导诊服务等。

4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护

士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。

二、提升护理人员业务素质：

对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提

问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训，

利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真

落实。

三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：

门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领

大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。

四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务

实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人

员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号，取

药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者供

给人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工

作模式，丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实，使护理工作更

加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

五、护理质量持续改进

针对今年医院的评审工作，按照“二级综合医院评审标准和细则”规范

了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问

题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照PDCA的管理模

式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，

以求导医质量的持续改进。

六、加强护理安全管理

完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者供给优质、安全有

序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不

安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。

七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作

做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相关问题及时提

出整改意见。

篇二：护士长个人述职报告篇二

尊敬的领导、亲爱的同志们：

20xx年已悄然走过，回首一年，在各位领导和同事的指导关怀下，我

在思想、工作、学习上又有了一定的进步。

自从选择了“护士”这个职业，从某种意义上来讲，就是选择了“奉献”。

医务工作者从事的是治病救人的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守

护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是输液室的一

名护士长，患者活动量大，再加上患者家属的对护士的要求高，所以

我们时刻不能放松精神，要用我们的爱心，耐心，仔细和责任心消除

病人的病痛。

1、我觉得护理工作没有震天动地的伟业，但我们却可以以自己的实际

行动践行了一位护士的天职。在这一年多的工作中，我始终坚持“一切

以病人为中心”原则，实行“六心”服务，真正做到了一切为病人，为了

病人的一切。在工作中认认真真，对本职工作都能够出色地完成，对

领导部署的指令性任务也能够完成，并能够主动协助护士长弄好病房

的管理工作。在工作中碰到困难，会及时与同事沟通，确保工作的顺

利进行。平时能尊重老同志，主动向她们请教，学习她们的优点、优

点。

2、工作中的我也是一个有“心”的护士，我以为当护士首先要具有和病

人沟通的技能，一个简单的微笑，一句简单的问候，看我们看了可能

没有甚么，但在医护职员和患者之间，这将是一把打开他们心门的钥

匙！那就是“微笑”服务，微笑了，病人材能感受你的态度、你的亲近，

否则，护患之间就会构成隔阂，很难和谐起来。工作中的我面带笑脸，

不管进病房，也不论是医治时，还是平日闲暇，只要面对病人，我都

是以笑相迎，认真询问，耐心解答，并且做到百问不厌，百答不烦。

3、俗语说“活到老，学到老”，这句话用在医务职员身上再恰当不过。

面对新知识，新技术不断的出现，我们要不段的学习，进步自己的知

识水平这样才能进步应对危急抢救的能力，今年顺利完成了南京医科

大学自学本科的学业，并顺利通过了中级职称的考试，平时也会多看

书，多了解本科室相干专业的新技术的发展。

4、固然我也还有些不足，例如工作中还不够仔细，脸部表情不够