员工培训及企业文化建设 (2).pptxVIP

;文化;;前言;思想认识原则;一.一关注公司企业文化;一、注重战略,科学、前瞻目标体系

二、强调规范,精准、求实管理风格

三、鼓励亲情,合作、共享团队精神

四、立意高远,技术、组织渐进创新

五、立志发展,资源、效益经营意识

六、体现诚信,主动、移情客户体验;;一.三遵守公司制度与规范;在西点,为保持军容整齐,规定可以说是到了烦琐地步.其中:

个人仪表有“理发、刮脸、姿势、个人习惯、珠宝饰物、眼镜、化妆品等”七项规定,

在珠宝饰物一项中,对女学员佩带耳环是这样规定:

一年级第二学期女学员和高年级女学员在穿上课服、白上衣灰裤子,会友制服、阅兵礼服、白色就餐服和军便服时只准带小柱形耳环,耳环可以是无装饰、球形、金质、银质或珍珠,但直径不得大于一/四英寸（六毫米耳环应紧贴着耳朵,二只耳朵佩带耳环应为一对）,除集合整队就餐外,携带武器时不得佩带耳环,此外,在穿战斗服、体操服或其他运动服时,不准佩带耳环.;一.四员工素质模型;一.五成功者应具备素质;积极进取心态就是要在工作中不惜投入更多精力,善于发现和创造新机会,提前预计到事情发生可能性,并有计划地采取行动提高工作绩效、避免问题发生,以创造新机遇.

用积极心态处事,当遇到困难时,困难对我们来说是个挑战,是一时考验,积极心态会帮助我们战胜困难；如果用消极心态处事,困难就是挡箭牌,是我们失败借口.

公司在高速发展,我们身边会有很多需要改进之处,具有主动性员工能够针对问题提出建设性意见,并付诸实施.

工作过程中需要变被动为主动承担任务,别人对自己所从事工作重视,是由自己实际行动来回答.

;办公行为规范;随着公司发展和市场竞争程度加剧,企业商业秘密重要性也越来越突出.为了更有利地贯彻实施公司必威体育官网网址制度,防止公司商业秘密泄露和流失,针对文件管理特请大家注意如下规定:;商业秘密载体,可以是文档、报告、程序、代码、纪要等,可以是纸件,也可以是电子.

商业秘密是企业重要知识产权,是企业投入巨大人力、物力、时间产生结果,是几十人、几百人甚至几千人集体智慧结晶,是企业巨大无形财富.

商业秘密是企业竞争制胜法宝,它能使企业在商业竞争中占???优势地位,为企业带来经济效益.反之,一旦竞争对手获取了这些商业秘密,则马上化解了这种优势地位,使巨大投入付之东流.;二.二保守商业秘密;为了充分利用公司资源,提高工作效率,请不要在公司计算机上存放、安装与工作无关文件、软件.

一、计算机上不存放并使用与工作无关内容:

方法:检查计算机中是否有与工作无关内容,如:音乐、图形、图像、游戏、程序、软件、文本文件等.检查方法为查找相关文件.

二、计算机上不安装非公司配备计算机硬件:

方法:检查计算机中是否有非公司配备计算机硬件,如:自购音箱、话筒、声卡、光驱等.检查方法:可在“控制面板——系统——设备管理”中查看是否有这些设备.

三、不安装和使用与工作无关软件:

方法:检查计算机中是否有与工作无关开发软件,可在“控制面板——添加/删除程序”中检查,也可以直接在注册表中检查.

四、不打开来路不明文件:

方法:及时将来路不明文件从计算机中删除.

五、不运行来路不明程序:

方法:及时将来路不明程序从计算机中删除;文档是公司商业信息具体体现,是大家辛勤劳动成果,是公认最重要资源之一.文档保护不严,就意味着商业秘密流失,核心竞争力降低甚至丧失.我们必须严格遵守文档必威体育官网网址公约,做到:

先审批,再获取；先登记,再传递.

严禁个人收集与自己工作无关文档.

严禁随意传播文档内容.

文档必须及时归档到相关管理部门,以便查阅和共享.

正式纸件文档必须按时归还保管部门,防止丢失和被非法复制.

若进行资产转移或传借,员工必须删除资产上携带不需要一同转移或转借文档.

守住公司商业秘密,就是守住我们竞争力,守住我们未来！

;基本礼仪规范;微笑是仪态中最能赋与人好感,增加友善,愉悦心情表情,也是人与人之间最好一种沟通方式.脸上多一点微笑人,必能体现出他热情、修养和魅力,从而得到人们信任和尊重.惠好集团是带有服务性质企业,“惠予社会,好及百姓”宗旨,要求我们每一位员工都能以微笑面对客户.

工作时注意自己仪态,不仅是自我尊重和尊重他人表现,也能反映出员工工作态度和精神风貌.;三.一仪态;保持良好仪表,可以使一天心情轻松、愉快,也可使人对自己充满信心.

要求如下:

男职员:

浅色衬衫,深色西装,佩带领带,深色皮鞋.保持头发清洁,整齐.（周末可

穿便装）

女职员:

穿得体套装,避免穿休闲装；发型文雅、庄重,长发可用发卡束起；指甲不宜留太长,不可涂艳色指甲油.（周末可穿便装）;三.三社交礼仪;序号;序号;三.三社交礼仪;三.四电话礼仪;三.四办公秩序;三.四办公秩序;基本职业意识;;四.一五种职业意识;四.一五种职业意识;四.一五种职业意识;四.一