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初入职最应该签订的合同8篇

篇1

初入职合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（新员工）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，为明确双方的权利与义务，依据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立如下合同协议：

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与假期

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。具体按照甲方规定及国家法律法规执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.其他福利按照甲方规定执行。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在职期间及离职后一定期限内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归属甲方。

2.乙方不得将甲方的技术资料、客户资料等泄露给第三方。

七、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的数额及支付方式按照甲方的规定及国家法律法规执行。

八、其他约定

1.本合同的变更、解除或终止，应按照国家法律法规及甲方的规定执行。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及其他条款__________在甲乙双方签字或盖章后生效。（以下无正文）乙方签署确认：_____________________日期：_____________________甲方签署确认：_____________________日期：_____________________以上是一份关于初入职最应该签订的合同的协议，旨在明确甲乙双方的权利与义务，保护双方的合法权益。在签订合同时，甲乙双方应认真阅读并理解合同条款，遵守合同约定，共同维护合同的履行。

篇2

初入职合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（新员工）：_____________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责。

2.乙方的工作内容、职责范围及工作结果需符合甲方的要求，并接受甲方的考核。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间、地点以及休假等需按照甲方的规定执行。

2.甲方应保证乙方的休息权利，不得违反国家法律法规规定的工作时间和加班制度。

三、薪酬待遇

1.甲方应按照国家的法律法规和公司内部规定，向乙方支付相应的薪酬。

2.薪酬的发放方式、时间等具体事项，由甲乙双方另行约定。

四、培训和发展

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