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牧原离职合同5篇

篇1

甲方（公司）：牧原食品集团有限公司

乙方（员工）：__________________

鉴于甲乙双方已经就雇佣关系达成一致，并签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职事由

乙方因个人原因提出辞职申请，并已经过甲方同意。双方确认，本离职合同的签订并不涉及任何劳动争议和经济纠纷。乙方在离职前的各项工作已经交接清楚，并已归还公司相关物品和资料。双方已明确彼此的权利与义务，不存在任何纠纷。

二、离职日期

乙方离职日期为：_______年____月____日。乙方应在离职日前完成工作交接，归还公司财产，并完成相关手续。乙方离职后，不再享有公司员工的任何待遇。

三、薪资结算

1.薪资结算至离职日，乙方应得的工资、奖金等劳动报酬将按照公司规定进行结算，并支付完毕。

2.乙方在离职时应向甲方提供完整的个人所得税纳税申报材料，甲方将按照相关法律规定为乙方办理个人所得税相关手续。

四、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对在公司期间接触到的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将上述必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

五、竞业限制

乙方在离职后的一定期限内（期限根据乙方所在岗位及合同条款确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。具体的竞业限制期限和范围将在双方协商后确定。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的全部损失。若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、法律适用和争议解决

本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同是甲乙双方真实意思的表示，双方均已充分了解合同内容并自愿遵守。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人：___________________（签字）

日期：_______年____月____日

乙方（员工）：___________________（签字）

日期：_______年____月____日

篇2

甲方（公司）：牧原食品集团有限公司

乙方（员工）：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系方式：________________

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因乙方自愿提出离职申请，经甲、乙双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职日期

乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。乙方应在离职日前完成工作交接及归还公司财物等相关事宜。

二、工资结算与支付

1.甲方对乙方在离职前的工资、奖金、津贴、补贴等应结算至离职日，并予以支付。

2.若涉及经济补偿金等费用，甲方应按照相关法律规定进行结算并支付。

三、必威体育官网网址义务

乙方在离职后仍需对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等承担必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方商业机密、技术秘密、客户信息等泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。

四、竞业限制

乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

五、知识产权归属

乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权归甲方所有。乙方离职后，不得擅自使用或转让该等知识产权。

六、工作交接与财物归还

乙方应在离职前完成以下事项：

1.完成工作交接，确保工作顺利进行；

2.归还公司财物，包括但不限于办公设备、资料、工具等；

3.结算相关费用，如借款、报销等。

七、违约责任

如甲、乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约