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单位员工劳动合同范本详细版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_____________________

单位地址：_____________________

法定代表人：_____________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_____________________

联系电话：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为甲方的生产经营场所，具体地址为：_____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日按照国家规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。具体发放方式按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

2.甲方根据企业效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方每月至少发放一次工资，并于每月______日支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。甲方为乙方办理社会保险手续。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从其工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的福利待遇及甲方的其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故伤害和职业危害。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、劳动纪律与规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。若乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同。

八、必威体育官网网址条款及竞业限制协议条款（如需）

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：_______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：_______________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

（一）合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称和职责详见聘用合同附件。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间

甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时的制度。具体上下班时间和休息休假办法按甲方规定执行。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假办法按甲方规定执行。

三、劳动报酬与社会保险福利

（一）劳动报酬

乙方的工资标准为____元/月。甲方按照公司绩效考核制度对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。具体薪资结构、发放方式和标准按甲方规定执行。

（二）社会保险福利

甲乙双方应按照国家及当地有关规定缴纳社会保险费用。甲方负责为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费用。乙方享有国家规定的社会保险福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施。

（二）劳动条件

甲方应提供符合国家规定的安全卫生