法治建设考核实施方案 .docVIP

2014年市法治建设考核工作在市依法治市领导小组领导下，根据市党政机关目标管理考核委员会统一安排，由市司法局、市依法治市领导小组办公室组织实施，市依法治市领导小组办公室负责具体考核工作。

县、区人民政府，市直各部门。

结合我市法治建设实际和《2014年法治建设及法制宣传教育工作要点》确定的重点、要点工作，将考核的内容确定为工作保障、重点工作、表彰奖励三个方面，总分105分，其中工作保障、重点工作100分，表彰奖励为加分项，分值5分。

对县、区的考核内容

1、工作保障

分别从组织领导、经费保障、队伍建设、基础建设、依法治县工作领导小组作用发挥等方面，考评普法依法治理工作机构的建立和运行情况。

2、重点工作

重点普法对象的法制宣传教育。主要考评领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员、社区矫正人员、安置帮教人员等重点对象的法制宣传教育制度建设及落实情况；加强青少年法制宣传教育力度和公务员法律知识培训、考核等情况。

法制宣传教育载体、形式。主要考评“法律七进”、“江淮普法行”、“”全国法制宣传日等法律节点活动的开展情况；贯彻落实《在全省组织公民旁听庭审活动推进法制宣传教育工作实施意见》情况。

法治文化。主要考评法治文化制度建设及活动开展情况。

3、表彰奖励

根据各县、区法治建设工作开展和获得表彰奖励情况，酌情予以政策性加分。

对市直部门的考核内容

1、工作保障

从领导重视、会议专题研究、机构人员配置、工作计划、工作总结、基础建设等方面考评普法依法治理工作运行情况。

2、重点工作

主要考评建立健全和完善学法制度，积极参与法律知识培训，认真落实本部门、本行业的法制宣传教育工作，加强法律法规、政策、制度在实际工作中的运用，积极支持配合全市普法依法治理各项活动，认真履行市依法治市领导小组成员单位职责，完成全省法治建设年度考核涉及本部门的各项指标任务等方面的情况。

3、表彰奖励

根据各市直各部门、直属机构、在铜垂直管理单位法治建设工作开展和获得表彰奖励情况，酌情予以政策性加分。

今年的法治建设考核将采取自查、复查与综合评议相结合的方式进行。

自查

考核对象应对照《2014年市法治建设考核实施方案》及考核细则，就2014年法治建设目标任务完成情况进行自查，并及时总结全年工作成果和经验，查找差距和不足，针对存在问题年内予以整改，在此基础上形成2014年法治建设考核自查报告，于2014年12月15日前报送市依法治市领导小组办公室。

复查

复查将与全市党风廉政与作风效能建设考核同时进行，由市依法治市领导小组办公室组织相关人员组成若干考核组，对被考核对象进行复查，被考核对象应对照考核细则，准备相关文字、图片、影像等资料和台账，供考核组查阅。

综合评议

市依法治市领导小组办公室将成立2014年法治建设考核综合评议小组，根据被考核对象提供的自查报告、台账资料以及复查的情况进行审核评议，并结合“六五”普法中期检查督导情况和法治建设日常工作开展情况进行综合评议，形成最终得分。

考核结果报送及使用

由市法治市领导小组办公室汇总2014年全市法治建设考核结果，经研究审定后，纳入全市党政机关年度目标管理考核。