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保卫科工作制度
为维护医院正常的医疗、教学、科研工作和生活秩序,确保医院各项工作顺利开展,根据云南省《机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》和相关规定,特制定此制度。
一、在院长和分管副院长领导下,负责全院安全保卫工作。
二、强化目标责任管理制,对各科室的安全落实情况进行监督、检查,并及时提出整改建议、落实各项安全措施。
三、落实24小时值班制度,做好值班记录。负责处理院内纠纷,防止各类案件发生。定期和不定期的开展安全检查(每月一次重点检查,每季度进行一次交叉检查,节假日之前全面检查),消除各类安全隐患。
四、组织巡逻执勤,重点做好“八防”(防火、防盗、防暴、防抢、防破坏、防诈骗、防失泄密、防治安灾害事故),加强对重点要害部门的防范管理。
五、加强保安、门卫、车场收费员、临时工、暂住人口的管理。
六、加强门诊、住院部等业务区域管理,依法严厉打击医托、医闹、山寨救护车,坚决清理小摊小贩小广告。
七、加强消防、监控和道路设施系统安全管理,制定并落实各项安全规章制度。
八、加强各种预案演练,不断提高突发事件的预防与处置能力。
九、做好职工户口管理,及时办理迁入、迁出手续。
十、强化法制意识,推进平安创建,提升综合治理能力。
十一、协同相关部门严厉打击邪教组织。
保卫科值班制度
一、值班员在科长的领导下工作,对科长负责。谁值班谁负责,负责接待处理值班中发生的一切问题,对重大问题在妥善处理的同时要及时上报科领导、分管领导以及相关部门,特殊情况可直接报院长、书记请求指示。
二、值班员实行24小时工作制度。保卫科值班人员必须坚守岗位,不得擅离职守(就餐时间付班顶替,就餐时间为半小时;办公室必须保持24小时有人员在位)。
三、要全面掌握医院的治安状况,特别是重点部位和要害部门的安全保卫工作,加强巡视,重点防范。
四、认真督促检查门卫、巡逻、收费员、消防工作人员的执勤上岗情况。
五、对值班中发生的问题、接办的重要事件等按规定登记在案,以备查考,并做好交接班工作。
六、正确保管、使用警具装备,随时处于临战状态。
七、值班期间严禁酗酒、赌博、聊天或其它娱乐。
安全检查制度
一、安全检查工作由保卫科负责组织实施。
二、根据有关规定及安全需要,保卫科定期不定期地组织有关科室对重点要害部门和全院的安全管理工作进行检查或抽查。
三、重大节假日前必须组织全院性安全大检查。
四、发现隐患及时整改,重大隐患及时上报,并协同有关部门研究解决办法,制定整改措施,限期整改。因各种客观原因而整改受限时,必须采取临时性安全措施,同时上报主管院领导,并督促有关部门尽快从根本上消除隐患。无法整改的重大隐患必须立即书面上报医院,建议采取果断措施,以确保安全。
五、认真做好检查记录,落实有关整改措施,并将检查结果上报。
门卫工作制度
一、家属区等所设门卫人员必须坚守岗位,坚持原则,严格执行本制度,确保负责区域安静整洁。
二、门卫为24小时值班制,值班期间不得擅离职守。
三、生活区大门定时开关,每日开关门时间为早6点至晚12点。有特殊情况者,须向门卫提前说明,否则过时不予开门。
四、外来人员携带物品进出门,须凭住户认同方能放行。
五、门卫仔细盘查欲进入生活区的可疑人员,将其劝退,或报保卫科协助处理。
六、本制度请全体职工、住户亲属自觉遵守,违者门卫有权加以制止。
安全管理制度
一、各科室协同纪检办做好普法工作,教育全体职工树立法制观念,敢于同违法犯罪活动做斗争。
二、各科室要认真贯彻治安管理工作,切实做好医院的安全防范工作。
三、各科室须加强消防知识学习,遵守消防规定,熟练掌握消防技能。
四、各部门要爱护公共财产,做到登记造册,帐物相符。
五、各科室要注重对患者及家属的安全教育工作,保管好自己的贵重物品。
六、有易燃易爆,剧毒、麻醉、精神药品的科室必须专人保管,实行双人双锁管理。每月按时限上报药品使用清单至保卫科。
七、各科室临时工、合同工及实习进修人员,实行“谁使用、谁培训、谁负责”原则,由所在科室负责安全管理教育。
八、院内所有人员严禁聚众赌博、打架斗殴、吸毒贩毒等违法犯罪行为。
九、保卫科实行24小时值班制度,值班员认真履行职责,确保医院安全稳定。
消防安全教育培训制度
为了认真落实公安部61号令中的有关规定,完善我院消防宣传教育和培训工作,使各科室的消防宣传,培训工作达到规范化、制度化,特此制订本制度:
一、科室应根据本科室实际,每月对职工和入院病人进行一次消防宣传教育,内容应当包括:
1.有关消防法规,科室消防安全制度等;
2.本科室的火灾危险性和防火措施;
3.科室或楼层配置消防器材或设施的摆放位置及使用性能;
4.打“119”报警,扑救初起火灾及自救逃生的知识和技能;
5.针对科室实际,学习易燃、易爆物品的防火措施。
二、临床科室应对新入院的病人进行消防宣传,并
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