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新能岗位职责〔共7篇〕

第1篇：能管理岗位职责

能管理岗位职责

1、在公司节能工作领导的指导下，负责本公司能的综合

管理工作。并做好下一年度的各项能消耗指标上报上级部门。

2、积极宣传贯彻国家能相关的法令、法规和上级部门的

有关规定，负责修改、完善公司能管理制度和考核颁发，并检

查催促施行。

3、负责制定和完善节能奖惩制度，加强能消耗定额管理

和考核工作，奖惩兑现。

4、负责组织公司节能知识培训、教育工作(业务外培或内

培)，开展节能合理化建议活动，进步广阔员工的节能意识，

杜绝浪费，不断进步能利用率。

5、负责落实本单位节能技术改造工程的施行，降低能耗;

加大本单位节能“四新”(新技术、新工艺、新设备、新材料)

技术的推广应用力度，加快科技成果的转化。并负责组织申报

各级政府部门的节能技改财政奖励工作。

6、负责做好各级政府部门以及公司节能减排文件、通

知、季报、年报等文档的搜集、存档工作。

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7、每季度及时搜集公司各单位节能减排总结、报表并编

制公司节能减排季报。

8、配合公司相关部门完成节能减排季度经营性分析

^p、年度结算、年度领用节能设备的统计以及下一年度节

能减排费用预算工作。

9、协助工程部做好工程工程节能评估和审查、开工验收

和节能效果鉴定工作。

10、负责完成各级政府临时性下发的各项节能减排报送工

作。

11、敬业爱岗；应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自

己的知识和技能适应所从事工作的要求。

12、完成科室领导交付的其他工作。

第2篇：能管理员岗位职责

能管理员岗位职责

一.主要工作职责

按能管理中心对能管理的要求，对工序动力能系统施行管

理。推进工序能管理的体系化、制度化、标准化；对动力产品

的平安、合理、平衡稳定地使用负责，为有效降低能消耗而开

展工作。二.责任范围

1、负责对本区域内使用的动力能介质进展管理，代表能

管理中心施行工序能的有效控制和管理。

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2、负责本工序能工作的全面管理。建立、健全工序能管

理体系、施行细那么及能系统运行制度并监视贯彻执行。

3、负责检查指导工序内能系统的管理工作及动力能消耗

控制情况。建立有效的指标完成保证体系，对本工序的动力能

指标、定额进展细化分解，制定下期方案完成措施并负责落

实。

4、对本工序动力能的使用、运行施行管理，确保其平

安、稳定、经济。协调、解决工序消费过程中出现的各类动力

能故障，确保工序消费顺行。组织工序内动力能系统的运行事

故分析^p。

5、负责对工序内新建、改建、扩建及技改等工程工程进

展能情况审核；组织节能技术措施工程的前期论证、立项审

查、组织施行等管理工作。

6、对工序内非方案、私接用、跑冒滴漏等不合理能浪费

消耗进展监察、考核。

7、以符合能管理中心的要求负责工序的能统计工作。建

立完备的能统计台帐，能统计资料必须进展系统的整理，汇编

成册；按年、月、周进展分类存档。能统计分析^p分为

周、月、季、半年、年等分析^p。

8、负责工序动系统技术管理。积极推进日常消费过程中

的节能管理，提出节能的技措技改方案。

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9、对工序相关能计量设备的准确、稳定运行施行监视。

1、在处长领导下，负责全校能管理工作，2、负责锅炉

房、配电室的管理工作。做好职工的管理教育工作。保证全校

正常的供水、供汽、供电。

3、负责全校上下水道、水暖设备的维修管理工作。

4、有方案的对全校师生进展节能宣传教育工作。

5、坚持定期巡视制度。做好巡视记录。

6、做好有关统计报表工作。每月分析^p一次煤、

水、电消耗使用情况。