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青年干部成长的六大核心要素

一、初心、决心、恒心

初心指引方向。青年的人生之路很长，有平川也有高山，有缓流也有险滩。理想引领方向，而初心是我们一生的信仰灯塔。政法工作的初心是保障国家安全和社会稳定，承载着普通但重要的职责。青年干部在成长过程中要牢记初心，不忘初心方得始终。政法工作虽无壮烈事迹，但通过默默坚守，护佑社会安宁，即是最大的成就。

决心引领行动。确立目标后，青年干部应毫不犹豫地全力以赴。无论未来的成长道路如何，刚入职时的心态将影响未来的发展。希望大家树立拼搏决心，保持积极心态，绝不在该冲刺时松懈。政法工作需要的不只是耐心和细致，更需的是昂扬进取的信念和执着坚定的态度。

恒心带来收获。恒心是成功的关键。正如曾国藩所言：“人而无恒，终身一事无成。”政法工作同样如此，缺乏恒心与毅力就难以实现突破。雕塑自己的过程虽然艰辛，但唯有持之以恒、不懈坚持，才能成就事业。对青年干部而言，要保持高标准严要求，持之以恒、不断努力，这是实现成长的捷径。

二、基层、基础、基石

基层是成长的沃土。年轻干部要“墩墩苗”，在基层打牢基础，走得更远。基层工作有时辛苦，但正是这样艰苦的环境磨炼了心智，提升了能力。政法工作的核心在基层，维护安全、执法为民的工作紧密联系着基层。青年干部在基层历练，既是对能力的提升，也是对自身价值的实现。

基础是能力的根本。基层经历能够帮助青年干部打牢知识、技能和心理基础。知识基础决定了理论深度，技能基础体现了业务能力，而心理基础则反映了抗压能力。青年干部需在基层锤炼中提升综合素质，通过不断学习积累，提升自身业务水平，日积月累地推进成长。

基石是责任的体现。基石的意义不仅在于职务，更在于组织和群众对干部的认可。要主动担当责任，在困境中迎难而上。关键时刻敢于挺身而出，化解矛盾，做群众的依靠。青年干部要在实践中展现责任担当，以实际行动赢得组织信任，成为事业发展的支柱。

三、看法、说法、做法

看法要端正。看法体现了思想水平，青年干部必须对政法工作有清醒认识。政法工作平凡却伟大，不需要过分自夸，也无需怨天尤人。青年干部要明确自己在大安全格局中的角色，秉持责任感，珍视工作价值，以端正的态度看待自己在组织和群众中的作用。

说法要中肯。说法展现了思维模式、价值观和素养。干部要坚持实事求是，讲真话、讲道理，防止负面情绪传播。要有大局意识，勇于担当，以理性平和的语言表达观点，以坚定的态度应对工作中的挑战。说话不仅要真实，还需保持积极态度，讲究沟通方法，为团队和群众提供信赖和支持。

做法要坚定。做法是看法和说法的实践体现，既反映思想也展现信念。青年干部要知行合一，真抓实干，特别是对上级任务，要全力以赴、克服困难。要通过做事赢得组织信任，力争在竞赛中脱颖而出，通过努力让组织增光添彩。青年干部要以实际行动赢得认可，展现责任担当。

四、目标、计划、行动

工作要有目标。目标决定了个人的成长高度。青年干部需树立远大志向，为自身设定清晰目标，制定合理的职业规划，并努力实现个人价值。每个阶段都有不同的任务，青年干部要善于规划阶段性目标并逐步达成，通过不断反思和提升推动职业成长。

干事要有计划。计划性反映了对工作的理解和掌控能力。青年干部应增强条理性，清晰制定近期、远期任务，合理安排工作步骤，防止盲目繁忙。要善于总结反思，提升预见性，确保工作有效推进。对于复杂工作，要统筹兼顾、分清轻重缓急，灵活调整计划以应对突发情况。

落实要有行动。行动是对目标和计划的落实。青年干部要勇于执行，通过实践不断完善自身。承诺的任务要尽全力完成，特别是上级交办的任务，要用心执行，争取达到高质量的结果。要以争先进位的态度和唯旗是夺的意识，努力为组织争光添彩，实现自我提升。

五、知足、感恩、珍惜

在知足中保持动力。知足，反映的是一种人生态度，不追求过于脱离实际的目标，对当下的工作和生活内心满意，但知足绝不等同于没有追求，更不能等同于碌碌无为、不求上进。要谨记以知足的平和心态保持奋斗的动力，不因一时的得失而忧虑烦恼，不因一时的挫折困难而丧失激情，做到知足而常乐，知不足而常新，以求不断完善自我的修养、素质和能力，实现自我的价值。

在感恩中获取动能。个人的成长经历中，每一次的进步，都与组织的关心、培养密不可分。组织上不仅给了我们工作机会，解决了安身立命之所，更教给了我们为人处世之道，给我们的人生注入了忠诚、干净、担当的红色基因，为我们的成长提供了一个个平台和机遇。为此，我们也始终谨记以感恩的心态，真心相信组织，真诚对待组织，用心维护组织，全身心投入组织，自觉做到对组织忠诚，为组织分忧，为组织担责，为组织尽责。只要常存感恩的心，真正把自己融入组织、融入集体，在感恩中获取前进的动能，就一定能收获更多的养分，更加健康茁壮的成长。

要在珍惜中集聚能量。全市政法工作始终全省走在前列，成绩来之不易；同志们