江都区 区域性工资专项集体合同7篇.docx

江都区区域性工资专项集体合同7篇

篇1

甲方（用人单位区域代表）：____________________（名称）

乙方（员工区域代表）：______________________（名称）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，为明确双方权益，构建和谐的劳动关系，经甲、乙双方友好协商，特制定此江都区区域性工资专项集体合同。

一、合同目的和原则

本合同旨在规范甲、乙双方在工资分配、支付、调整等方面的关系，遵循平等互利、协商一致、公平合理的原则。

二、工资制度

1.甲方实行符合国家法律法规要求的工资制度，保障乙方合法权益。

2.工资制度遵循按劳分配、同工同酬的原则，并根据乙方的工作性质、岗位特点、工作业绩等因素进行合理调整。

三、工资水平

1.甲方根据乙方的工作岗位、技能和绩效表现，确定相应的工资水平。

2.甲方将根据国家政策和地方经济发展水平，定期对工资水平进行调整。

四、工资支付

1.甲方应按照国家和地方规定的周期，按时足额支付乙方工资。

2.工资支付形式为货币支付，不得采用实物或有价证券等替代支付。

五、工资调整

1.甲方根据企业经营状况、经济效益和社会发展水平，适时调整员工工资水平。

2.工资调整方案应经过双方协商，确保公平、透明。

六、加班工资和福利待遇

1.乙方加班工资按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供各项福利待遇。

七、违约责任

1.若甲方未按照本合同约定支付工资或调整工资，乙方有权要求甲方履行义务。

2.若因甲方原因导致乙方工资损失，甲方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因执行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同的生效、变更和解除

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同的变更和解除，应当经双方协商一致，书面变更或解除合同。

3.本合同期满前，双方应提前协商续签或修改本合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（用人单位区域代表）：____________________（盖章）

法定代表人或授权委托人：（签字）____________________

日期：_______年______月______日

篇2

甲方（用人单位区域代表）：江都区XXX行业协会

乙方（劳动者区域代表）：江都区XXX工会联合会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省集体合同条例》等法律法规，结合江都区的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，就工资分配和支付等事项达成如下协议：

第一章总则

一、本合同是江都区区域内用人单位与劳动者共同遵循的区域性工资专项集体合同。本合同对用人单位和劳动者具有法律约束力。

二、本合同旨在保障劳动者获得合理的工资报酬，促进劳资双方和谐共处，共同发展。双方应遵守国家法律、法规及相关政策，共同维护社会稳定。

第二章合同期限与工资分配原则

三、本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。到期后如需续签，双方应重新协商。

四、工资分配原则：按照“按劳分配、同工同酬、效益共享、风险共担”的原则，实现劳动者工资增长与用人单位经济效益增长同步。

第三章工资制度及标准

五、用人单位应制定科学的工资制度，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等组成部分。具体标准由用人单位根据实际情况制定，并报行业协会备案。

六、劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得随意拖欠或克扣。

七、用人单位应建立正常的工资增长机制，根据经济效益和物价水平等因素，适时调整工资水平。

第四章工资支付与调整

八、用人单位应当每月至少支付一次工资给劳动者，支付工资的时间由用人单位自行确定。如遇节假日或休息日，则提前支付。

九、用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当与劳动者协商，并告知工会。延期支付工资的时间最长不得超过XX个月。

十、如遇特殊情况需调整工资水平或结构时，双方应提前协商，达成共识后按新的标准执行。