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公司制度

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公司违规处罚准则

1.情节轻微,并警告。

1。１工作期间各岗位、各工种私自串岗、串办公室(正常业务除外）;

1.２从事与本岗工作无关活动的；

１。3未经批准私自带领或允许外人或车辆进入公司;

1.4私自留外人在公司职工宿舍住宿;

１。5业务人员未按正常业务流程工作,造成工作失误的;

１.6随意扔弃废物，践踏草坪的,破坏树木、花卉或公共设施，浪费公司水电资源,但未造成大的损失;

１。7厂区内或办公期间吃零食的；

1。8撕毁公司公布的文件材料的；

1。9迟到、早退按50元/次警告,（在规定作息时间内未到或离开工作岗位且超过１小时的),一个月内累计5次记过;

1．10因工作效率低、质量差影响公司整体工作进展的;

1.11因工作配合不到位,影响整体工作的；

1．1２业务程序制定不合理，对下级工作指导失误的;

1.１３员工对外来人员没礼貌、语言粗鲁失礼,影响公司形象的；

1。１4业务上互相推诿不负责任的；

１。15员工在公司区域内未佩带胸卡的(工作现场不便佩带的除外);

１．1６着装不符合公司服装、服饰管理要求的;

1。17不使用文明电话用语的;

1。18办公或生产以及储运相关设备、设施不规范、凌乱、卫生不符合标准要求的;

1.19办公环境张贴与办公无关的图片、标志的；

1。20工作交接不认真、记录手续不全未造成严重后果的;

2。有下列行为之一的，内部通报批评,但有一定影响的)。

２。1厂区内聚众闲谈、嬉戏打闹影响他人工作的;

2.2利用办公电话闲聊,影响正常工作;

2。3对公司要求参加的各项活动有意抵触或无故不参加；

2。4违反公司发文规定的;

2。５未经审批,自行以公司名义印制名片,有损公司声誉,偷窃、涂改、伪造公司印章、档案、资料、各种原始凭证、记录以及重要文件者;

2.6因接待人员或部门未将公司规定传达给外来人员，致使外来人员违反公司规定的,由接待人员承担责任;

2．7在公司内擅自张贴大、小字报等宣传品的；

２。8安全设施不完善、不达标的；

2.９消防设施不能正常使用的;

2.10违章操作，但未引发事故的；

2。11贯彻公司文件不及时、不清楚、不到位;

2。12在规定时间内没保质保量完成工作的;

２．1３报表、上报资料、材料不准确、遗漏关键数字内容但未造成严重后果的;

2。14没严格按操作规程、检修规程操作，但未造成严重后果；

2。15对具有使用上网或监控设备权限的员工,仅限于本人使用,他人使用时必须得到此微机操作者的同意，并说明原因．发现未经本人同意而使用的,对该微机责任人和使用人员进行处罚;

２.16原始凭证管理不善、材料不全、丢失未造成严重后果的；

2。1７考核、考试评审等作弊的或在考勤过程中弄虚作假的；

2.18巡逻、检察人员未认真履行职责者；值班、门卫人员违反守护规定，擅自离岗或对出门物资无有效手续放行，但未造成损失者;

2.19无故旷工一天者；

2。20工作期间未经批准离岗、串岗，但未造成经济损失的;

２．21宣传与企业精神相违背内容的；

2.２2倒班人员交接班不认真或不按时巡检及到岗怠工的;

2。23中层干部发现员工违纪行为不制止、不反映的;

2．２4对发生的事故或不良行为真相知情不报的;

２。25假以公司名义谋取个人私利的；

2.26不服从正常工作安排和调动的;

3.罚款2０0元内部通报批评记过,影响较坏。

3。1阻扰、拒绝工作人员正常执行公务的；

3。２在值勤当班或处理事故中，徇情枉法的；

3.3公司员工（或由其带入公司的社会人员)在公司内寻衅滋事，影响正常工作秩序的；

３.4公司物资、物品、车辆等未经批准私自外借使用的;

3。５员工奖惩、调配、升降等未按审批权限进行的；

３。６上岗期间经常淘宝网购，进行股票或期货交易者，上班期间利用手机或电脑看电子书、玩游戏、听歌及观看网络视频进行娱乐活动，进行相应处罚;

3.7品控检验岗、生产加工岗、储运岗、食堂后勤岗等一线员工,不许留长指甲、禁止佩戴饰品（戒指、耳环、手链、项链等饰物)；

3．８违反易燃易爆品存放规定的;

3．9进入厂区禁止穿着透、薄、裸露过短的服饰和拖鞋，女士短裙过膝盖,男士禁止穿短裤类等;

３。10正常情况下,越级汇报;

3。11挪用、损坏消防设施、安全设施的;

3。12对危险品采购、保管使用等没有遵守安全规定的；

3。13因自身工作失误或不到位造成一定后果、影响较大的；

3。14收粮期间,服务态度差、与农户吵架或损害送粮客户利益的;

３。15消极怠工,影响工作进度或工作质量的;

３。1６工作期间未经批准离岗,或申报考勤与实际不符者,或造