考评结果与人力资源规划.pptx

考评结果与人力资源规划

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目录

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考评结果概述

人力资源规划基础

考评结果在人力资源规划中应用

招聘与选拔策略调整

培训与发展计划制定

员工激励与保留措施

考评结果概述

01

明确员工的工作表现，为人力资源规划提供重要依据。

考评目的

采用多元化的考评方式，包括自我评价、同事评价、上级评价等，确保考评结果的客观性和公正性。

考评方法

对各项考评数据进行汇总和整理，形成完整的考评结果报告。

针对考评结果进行深入分析，发现员工在工作中存在的问题和不足之处，以及优秀表现和值得推广的经验。

考评结果分析

考评结果统计

存在问题

根据考评结果