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综合论坛
2017年第6期
本文DOI：10.16675/j.cnki.cn14-1065/f.2017.06.083
大数据背景下基层党员干部教育培训的
可行性分析
□马之巍
（中共汝州市委党校河南郑州450000）
摘要：大数据时代的到来，给当前基层党员干部教育培训面临的困境提供了新的机遇。将“互联网”思维用于干部培
+
训，与传统干部培训工作深度结合，通过建立党员干部教育培训的数据库，构建专门的数字化学习平台，实施数字化的
培训方法，经过大数据分析，形成全方位的考核评价数据体系，实施精准培训，从而解决党员干部教育培训的难题，提
高基层干部队为人民服务能力。
关键词：
大数据基层党员干部教育培训
；；
文章编号：（）中国图书分类号：文献标志码：
100406-0117-02D262.3A
1当前基层党员干部教育培训困境个性化、科学性、系统性和动态管理，使得基层党员干
当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期部本就偏少的培训机会仍然存在重复调训、反复参训
和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时的。二是“签到、点名”按座位就做的培训管理制度落
期，各种深层次矛盾和问题日益凸显。面对新形势新后，只有政策宣讲的培训内容单一。三是在教室内“填
任务新挑战，一方面是基层党员干部教育培训工作存鸭式”讲授的培训形式过于简单，并且培训机构体系
在诸多不足的客观现实，另一方面基层党员干部处在开放性不够。
改革发展稳定第一线，肩负着推动当地发展、促进社2运用大数据的现实途径
会和谐、服务人民群众的繁重任务，其为人民服务能为适应全面从严治党、全面依法治国和当前基层
力亟须提高。党员干部教育培训的迫切需要，切实提高基层党员干
而目前各地教育培训数字化也主要是将文本、文部队伍整体素质，应该结合大数据时代的特征，对党员
字信息转换为数字信息的初级阶段，或提供培训学时干部培训的理念、方式、手段进行分析研究、变革把。
及学分的记录，很难形成干部培训的数据流，与“大数“互联网+”思维应用于干部培训，通过与传统干部培训
据”的巨大潜力仍有较大的差距。特别是在基层，由于工作深度结合，从调训环节开始，便可以将集中培训、
组织人事、信息必威体育官网网址、个人隐私等主客观的因素使得高端培训、网络培训等统一规划，打破传统培训的模式
大数据在党员干部教育培训方面应用较少。这些问题制约和数据碎片化的束缚，实现数据规范化管理。
突出表现在：2.1建立党员干部教育培训数据库
1.1内在动力不足一是建立大“数据库”，打破组织、宣传、教育、人
一是工作和学习的时间不确定。基层党员干部处力资源等不同部门的平台之间的“信息孤岛”，实现数
在各种政策落实的一线，“上面千个面，下面一根线”。据对接。传统干部培训一般是采用问卷、评估、座谈会
既要完成上级的各项行政性工作，又要面对基层文化等方式来获得培训结果，培训各个部门之间彼此独
程度不高的群众，常年
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