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SDF新能源有限公司民主联络员管理办法

第一章总则

第一条为贯彻落实党的群众路线，密切SDF新能源有限公司（以下简称SDF新能源公司）领导集体与基层单位和职工群众的联系，加强民主管理、民主决策和民主监督，建立基层企业、职工群众与SDF新能源公司领导集体信息沟通的长效机制，全面推进SDF新能源公司改革、发展和稳定，制定本办法。

第二条本制度适用于SDF公司及所属各单位。

第二章民主联络员的产生

第三条SDF新能源公司民主联络员在本部及所属各单位在岗职工中选聘。

第四条民主联络员候选人由SDF新能源公司所属各部门、各单位推荐，每个部门、单位可推荐民主联络员候选人1名，候选人由工会进行初审。

第五条SDF新能源公司民主联络员按照管理人员40%、专业技术人员30%、生产一线职工30%的比例进行审核，报SDF新能源公司总经理办公会审定后，确定SDF新能源公司民主联络员。

第三章民主联络员的条件

第六条民主联络员应具备一定的政治理论水平和学历水平，掌握党的基本路线和方针政策，热爱本职工作，具有较高的思想政治素质、分析辨别和语言表达能力，善于观察事物，发现问题，讲真话，说实情，勇于如实反映情况，在本部门、单位职工中享有较高的威信。

第七条民主联络员必须严格执行上级有关工作制度，及时反映职工的诉求，针对SDF公司改革发展、经营管理、和谐稳定等提出合理化建议，定期上报工作开展情况及工作总结。

第八条民主联络员的学历和岗位要求为：管理人员学历不低于大学本科，岗位必须为中层及以上干部；专业技术人员学历不低于大学本科，岗位必须为各单位技术骨干；一线职工学历不低于中专毕业，岗位必须为生产一线工人。

第九条民主联络员候选人年龄原则上在28-45周岁之间。

第四章民主联络员的职权

第十条负责了解SDF新能源公司及所在单位的改革、发展和稳定等各项工作的必威体育精装版情况，密切联系职工群众，及时掌握所在单位生产经营及党风廉政建设的动态情况和职工关心的热点、难点等突出问题，及时了解、反映职工群众的意见和建议。

第十一条负责对本单位深化改革、安全生产、总经理厂务公开以及其他有关企业改革发展稳定的相关信息进行汇报，负责收集职工合理化建议及金点子，并定期向SDF新能源公司工会进行反馈。

第十二条负责宣传贯彻上级有关决定、决议，带头认真执行SDF公司党委的决策部署，履行好上情下达、下情上传的联络职责。

第十三条民主联络员有权咨询SDF新能源公司及所在单位有关改革与生产经营、党风廉政建设等工作的情况；有权就有关工作提出意见、建议和批评；有权参加SDF新能源公司年度工作会议及联络员的其它活动。

第十四条民主联络员有权进行专题调研工作，所在单位和部门要支持联络员开展工作，并负责提供必要的条件。

第五章民主联络员的信息报送及处理程序

第十五条民主联络员报送的信息包括企业改革发展、安全生产、工程建设、经营管理、领导班子建设、党风廉政、队伍稳定、职工生活以及其他有关企业改革发展稳定的相关信息。

第十六条民主联络员会议每季度召开一次。会前由民主联络员收集本部门、单位的情况，并将书面材料提前上报工会。工会初审通过后予以上会，会上，总经理针对相关意见和建议给予初步解答，暂不能答复的在下一次民主联络员会议上予以解答。

第十七条SDF新能源公司工会收到民主联络员信息后，将造册登记，集中以签报形式呈报SDF新能源公司总经理，并根据总经理的批示，送有关职能部门办理。

第十八条各职能部门办理完毕后，将经分管领导同意后的办理结果或办理意见反馈至SDF新能源公司工会，由工会统一向民主联络员回复。

第十九条各单位民主联络员报送材料，可以电子邮件、传真、函件等形式上报。

第六章总经理联络员的管理

第二十条SDF新能源公司工会负责做好民主联络员的组织管理、培训及考核工作；负责组织召开民主联络员会议；负责民主联络员信息的汇总上报、落实督办及办理结果反馈。

第二十一条民主联络员所在的部门、单位，负责确保总经理联络员有效开展工作，提供必要的工作时间、场所及其它便利条件；负责宣传民主联络员制度，公开民主联络员的电子信箱，鼓励单位全体职工向民主联络员反馈相关信息和个人建议。

第二十二条民主联络员的聘期为一年，如遇聘任的联络员因其它原因需要更换，按第四、第五条之规定进行增补。

第七章激励与考核

第二十三条公司每年组织对民主管理联络员作用发挥情况进行一次考核，对未能履行职责、作用不突出的联络员建议公司予以解聘。

第二十四条公司每年对民主管理联络员上报的信息及合理化建议进行评比，给予一定奖励。

第八章附则

第二十五条本办法由SDF新能源公司党群工作部负责解释。

第二十六条