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职业病防治条例

职业病防治条例是我国制定的一项重要法规，旨在保护劳动者的身体健康，避免职业病的发生。本文将对此条例中的每一条进行详细解释。

第一条为了加强职业病防治工作，保护劳动者身体健康，规范职业病的预防、治疗和评定，制定本条例。

本条例的第一条，重点明确了“加强职业病防治工作”，强调“保护劳动者身体健康”，并规范职业病的预防、治疗和评定。这就要求我们要重视职业病防治工作，制定完善职业病防治方案，确保职业病防治工作的有序推进。

第二条本条例所称职业病，是指因工作原因引起的慢性病、中毒、放射性疾病等，包括尘肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性眼病、职业性骨骼疾病等。

本条例第二条明确了职业病的定义范畴，包括了因工作原因引起的慢性病、中毒和放射性疾病等，涵盖了尘肺病、职业性皮肤病、职业性听力损失、职业性眼病、职业性骨骼疾病等类型，为职业病防治提供了明确的界定。

第三条国务院劳动保障部门负责本条例的全国工作，地方各级人民政府劳动保障、卫生和安全生产监督管理部门负责本辖区内的工作。

第三条规定了职业病防治工作的责任分工，国务院劳动保障部门负责本条例的全国工作，地方各级人民政府劳动保障、卫生和安全生产监督管理部门负责本辖区内的工作。这就要求各级部门和地方政府要切实履行职业病防治的责任，加大职业病预防、治疗和评定的力度。

第四条职业病防治应当实行预防为主，综合治理的方针，坚持预防为主与治理并重，各级政府和企事业单位要按照分级负责、分类管理、综合治理的原则，采取有效措施预防职业病。

本条例第四条规定，职业病防治应当以预防为主，采取综合治理的方针，实行预防为主与治理并重，各级政府和企事业单位要按照分级负责、分类管理、综合治理的原则，采取有效措施预防职业病。这就要求我们要提高预防职业病的意识，采取科学、有效的预防措施，避免职业病的发生。

第五条企业和其他用人单位应当保证劳动者的工作环境安全卫生，设置符合国家标准和行业标准的职业病防护设施，配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品。危害作业现场应当进行标识和警示。

本条例第五条规定企业和其他用人单位应当保证劳动者的工作环境安全卫生，设置符合国家标准和行业标准的职业病防护设施，配备符合国家标准和行业标准的个人防护用品。危害作业现场应当进行标识和警示。这就要求用人单位应该切实履行职业病防治的义务，采取有效措施保障劳动者的身体健康。

第六条职业病危害因素的监测应当建立健全。

本条例第六条要求职业病危害因素的监测应当建立健全。这就要求采取科学工具，对职业病危害因素进行全面监测，及时发现职业病危害因素，避免职业病的发生。

第七条各级政府和企事业单位要做好职业病危害因素的管理，建立职业病危害因素企业数据库，公开职业病危害因素的监测数据和管理情况。

本条例第七条要求各级政府和企事业单位要做好职业病危害因素的管理，建立职业病危害因素企业数据库，公开职业病危害因素的监测数据和管理情况。这就要求政府和企事业单位要加强职业病危害因素的管理，确保职业病危害因素不会对劳动者的身体造成损害。

第八条劳动者在工作时或者离岗后发现与工作有关的职业病危害，应当及时向用人单位或者当地劳动保障监察部门报告。

本条例第八条要求劳动者在工作时或者离岗后发现与工作有关的职业病危害，应当及时向用人单位或者当地劳动保障监察部门报告。这就要求劳动者要对自己的健康负责，及时发现并报告与工作有关的职业病危害。

第九条用人单位应当为劳动者提供劳动保护和职业病防治方面的教育和培训，劳动者应当接受教育和培训。

本条例第九条要求用人单位应当为劳动者提供劳动保护和职业病防治方面的教育和培训，劳动者应当接受教育和培训。这就要求用人单位要根据具体情况开展职业病防治知识教育和培训，提高劳动者的职业卫生意识和防治能力。

第十条劳动者患上职业病的，用人单位应当及时送劳动者到健康医疗机构治疗，提供劳动者需支付的医疗费用和由此产生的其他费用。

本条例第十条要求劳动者患上职业病的，用人单位应当及时送劳动者到健康医疗机构治疗，提供劳动者需支付的医疗费用和由此产生的其他费用。这就要求用人单位要切实保障劳动者的医疗权益，尽早发现患有职业病的劳动者，并及时治疗。

职业病防治条例是一项重要的法规，为保障劳动者身体健康提供了有力的法律保障。各级政府和企事业单位应该切实履行职业病防治的职责，采取有效措施预防、治疗和评定职业病，确保劳动者在工作时得到保障。同时，劳动者也应该加强自我保护和职业病防治知识的学习，自觉维护自身权益。