社保员聘用合同7篇.docx

社保员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本社保员聘用合同。

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期满本合同终止。如双方愿意继续合作，可另行签订聘用合同。

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任社保员工作，负责处理与社保相关的事务。

2.乙方工作职责包括但不限于：社保账户的开设与管理、社保费用的缴纳与结算、员工社保信息的录入与更新、社保政策的宣传与解答等。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，确保按时完成社保相关任务。

2.工作地点：甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金。

2.甲方按照国家法定节假日的规定安排乙方休假，并支付加班工资。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责，恪尽职守，勤奋工作。

2.乙方违反劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

2.乙方在甲方任职期间，不得在其他单位从事与甲方业务相关的工作，否则甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

八、其他约定事项

1.乙方的人事档案及社会保险关系由甲方负责办理相关手续。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方从事社保员工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

二、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘用，在甲方担任社保员岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成其本职工作。包括办理员工社保相关手续、跟进社保动态等。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。乙方必须遵守甲方的考勤制度。

2.甲方按照国家相关规定给予乙方享受休息休假权利。

四、薪酬福利

1.甲方根据有关法律法规和乙方所从事的岗位以及工作表现，按月支付乙方的薪资报酬。薪资标准为：基本工资+岗位工资+绩效奖金。具体薪资数额和支付方式由双方另行约定。

2.甲方根据经营情况，逐步改善和提高员工的薪酬及福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的规章制度、劳动纪律和岗位职责等。遵守诚信原则，不泄露甲方商业秘密及其他机密文件信息。

2.甲方应根据生产和工作需要，为乙方提供必要的工作条件以及安全保障措施。保障乙方在工作场所的安全与健康。对于从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

六、社会保险与福利待遇

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。其中，甲方应承担的部分由甲方承担，乙方应承担的部分由乙方承担。甲方负责为乙方办理相关社保手续。具体缴纳比例按照国家及地方相关规定执行。如因乙方原因导致无法缴纳社保费用，由此造成的损失由乙方承担。

2.甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。包括但不限于：法定节假日休假、带薪年休假等福利制度。因甲方原因导致的损失由甲方承担。具体事项双方可另行约定补充协议中。另外可视实际情况增设其他福利政策与机制，员工离职则自动取消福利政策待遇。福利政策仅限于在职员工享有，任何情况下均不作任何形式的现金补