安全生产目标与指标管理制度范文(4篇) .pdfVIP

安全生产目标与指标管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强企业的安全生产管理和提高安全生产水平，保障

员工和单位资产的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工和相关管理人员。

第三条安全生产目标与指标是安全生产工作的中心和核心，是对

企业安全生产工作的要求和期望，是安全生产工作策划和执行的依

据。

第四条安全生产目标与指标的确定应充分考虑企业生产经营的特

点和实际情况，科学、合理、可行。

第五条安全生产目标与指标应明确责任分工和目标要求，确保落

实到位。

第六条本制度的修改和解释权归本企业安全生产工作领导小组所

有。

第二章安全生产目标与指标的确定

第七条安全生产目标与指标应与企业的经营目标相一致，并关注

以下方面：

（一）人员安全：包括员工的人身安全和健康，并保障员工的权

益；

（二）财产安全：包括企业资产的安全和保护；

（三）环境安全：保护环境，并确保企业的生产活动不对环境造

成污染。

第八条安全生产目标与指标的确定应考虑以下因素：

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（一）法律法规的要求；

（二）国家和地方安全生产的政策和标准；

（三）企业自身的安全生产条件和实力；

（四）先进的安全生产管理经验和技术。

第九条安全生产目标与指标应具体、明确、可量化，以便进行管

理和评估。

第十条安全生产目标与指标应分别制定年度目标和月度指标，并

根据实际情况进行调整。

第十一条安全生产目标与指标的制定应经过安全生产工作领导小

组的讨论和审批，并报企业负责人批准。

第三章安全生产目标与指标的管理

第十二条安全生产目标与指标的管理包括制定、实施、监督和评

估等阶段。

第十三条安全生产目标与指标的制定应充分调动员工的积极性和

主动性，加强沟通与协商。

第十四条安全生产目标与指标的实施应确保各项工作的有序进

行，责任落实到位。

第十五条安全生产目标与指标的监督应加强内部监督与外部监

督，防范安全生产的风险。

第十六条安全生产目标与指标的评估应定期进行，及时发现问题

并采取措施加以解决。

第十七条安全生产目标与指标的管理应建立完善的信息化系统，

提高工作效率和准确性。

第四章安全生产目标与指标的考核与奖惩

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第十八条安全生产目标与指标的考核应实行定期考核和不定期考

核相结合的原则。

第十九条定期考核应按年度目标进行，对完成情况进行评估，并

形成考核报告。

第二十条不定期考核应随时根据实际情况进行，对关键环节和重

点领域进行重点考核。

第二十一条完成安全生产目标与指标的单位和个人应予以奖励，

对未完成目标的单位和个人应采取相应的纪律和经济处罚。

第二十二条审批单位和负责人要对安全生产目标与指标的考核结

果负责，确保考核结果的公平、公正和准确。

第五章附则

第二十三条本制度自颁布之日起执行，本企业其他有关制度应与

本制度相协调。

第二十四条本制度的解释权归本企业安全生产工作领导小组所

有。

第二十五条本制度的修改权归本企业安全生产工作领导小组所

有。

第二十六条本制度如有不足之处，由本企业安全生产工作领导小

组提出修订方案，并报企业负责人批准。

以上为安全生产目标与指标管理制度范本。具体应根据企业的实

际情况和需要进行具体修改和调整。

安全生产目标与指标管理制度范文（2）

一、目标管理制度:

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安全生产目标管理制度是指企业或组织根据安全生产的要求，确

定安全生产目标，通过有效的目标管理方法，推动安全生产工作的全

面开展，确保安全生产目标的实现。

主要内容包括以下几个方面：

1.安全生产目标的确定：企业或组织应根据自身的安全生产风险

特点和法律法规的要求，确定合理、具体、可操作的安全生产目标