电商运营劳动合同模板7篇.docx

电商运营劳动合同模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事电商运营工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.1乙方应在甲方的安排下，负责电商平台的运营工作。

1.2具体职务为___________，工作职责及内容详见公司规章制度及岗位说明书。

1.3工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

二、工作时间与休假

2.1工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间按照甲方的工作安排调整。

2.2甲方按照国家有关规定给予乙方享受休假权利。

三、薪酬福利

3.1乙方的基本工资为________元/月，根据甲方公司薪酬管理制度及绩效考核制度，享有相应的奖金和福利待遇。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、劳动保护及条件

4.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.2乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，严禁违规操作。

五、劳动纪律与合同解除

5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得有违反公司规定的行为。

5.2劳动合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

六、必威体育官网网址条款与竞业限制

6.1乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方透露相关信息。

6.2乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

7.1如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定支付违约金。

八、其他约定

8.1双方在本合同履行过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

8.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人（签字）：___________________________

日期：_____________年______月______日

乙方（签字）：___________________________

日期：_____________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下电商运营劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的电商平台进行运营工作。

2.具体职责包括但不限于：商品上架、营销推广、客户服务、数据分析、流量运营等。

3.乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地完成工作任务，并接受甲方的管理。

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定，并符合甲方的实际运营需求。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期及年假等相关休假制度。

3.薪酬待遇：乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。

四、保险及福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险（五险）。

2.乙方享受甲方规定的员工福利政策。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.在合同期限内及合同结束后的一定时间内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制，应赔