信息咨询服务公司管理咨询知识产权协议.docx

《信息咨询服务公司管理咨询知识产权协议》

甲方（委托方）：

名称：[信息咨询服务公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受托方）：

名称：[管理咨询服务机构名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[机构地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲方委托乙方进行管理咨询服务，双方就服务过程中涉及的知识产权相关事宜，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规规定，经友好协商，达成如下协议：

一、知识产权归属

1.乙方在为甲方提供管理咨询服务过程中所形成的各类报告、方案、分析模型、数据图表、文档资料等（以下统称“咨询成果”），其知识产权归甲方所有。乙方应在咨询服务完成后，及时将所有咨询成果的原件及相关电子文档交付给甲方。

2.若咨询成果中包含乙方基于其自身的专业知识、经验或通用研究成果而形成的部分，且该部分可独立于甲方的特定需求与信息进行使用和传播，乙方有权在不侵犯甲方权益的前提下对该部分内容进行合理使用，但需明确注明出处并不得用于与甲方业务有竞争关系的项目或活动。

二、必威体育官网网址义务与知识产权保护

1.双方应对在咨询服务过程中知悉的对方知识产权信息予以必威体育官网网址。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用对方的知识产权信息，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。

2.乙方应保证其提供的咨询服务不侵犯任何第三方的知识产权。若因乙方的咨询服务导致甲方遭受第三方知识产权侵权索赔或诉讼，乙方应承担全部法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、支付侵权赔偿金、承担甲方因应对侵权诉讼而产生的律师费、诉讼费、公证费等合理费用。

3.甲方有权对乙方交付的咨询成果进行审核，以确保其不存在侵犯第三方知识产权的情形。若甲方发现咨询成果存在知识产权侵权风险，有权要求乙方进行修改或完善，直至消除侵权风险。

三、咨询成果的使用与限制

1.甲方有权在其企业内部及业务范围内自由使用咨询成果，包括但不限于用于企业管理决策、组织架构调整、业务流程优化、员工培训等目的，也可根据实际需要对咨询成果进行复制、修改、翻译、传播等，但不得擅自将咨询成果转让给第三方或用于与乙方业务有竞争关系的活动。

2.若甲方希望将咨询成果用于公开宣传、发表或与第三方共享等超出企业内部及业务范围的用途，应提前书面通知乙方，并在获得乙方书面同意后方可进行。在进行上述用途时，甲方应注明咨询成果由乙方提供，并遵守相关法律法规及道德规范。

3.乙方未经甲方书面同意，不得擅自使用、传播或向第三方披露咨询成果，即使在咨询服务结束后，乙方仍应遵守本协议约定的必威体育官网网址义务与使用限制。

四、知识产权的维护与管理

1.甲方应负责对咨询成果所涉及的知识产权进行维护与管理，包括但不限于申请专利、商标注册、著作权登记等，相关费用由甲方承担。乙方应在甲方进行知识产权维护与管理过程中提供必要的协助与配合，如提供相关资料、签署必要文件等。

2.若咨询成果涉及到第三方知识产权的许可使用，甲方应负责与第三方进行协商并签订许可协议，乙方应提供必要的技术支持与信息协助。在许可协议签订后，甲方应遵守许可协议的约定，合理使用第三方知识产权，并确保乙方的咨询服务不违反许可协议的规定。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议关于咨询成果使用与限制的约定，擅自将咨询成果转让给第三方或用于与乙方业务有竞争关系的活动，甲方应向乙方支付违约金，违约金金额为咨询服务费用的[X]%。若违约金不足以弥补乙方因此遭受的损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方违反本协议关于知识产权归属、必威体育官网网址义务、咨询成果使用限制等约定，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为咨询服务费用的[X]%。若违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失，乙方还应承担相应的赔偿责任，包括但不限于甲方因知识产权侵权索赔或诉讼而遭受的损失、因必威体育官网网址信息泄露而遭受的损失等。

3.若因不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的原因导致一方无法履行本协议约定的知识产权义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并提供相关证明文件。

六、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在协议履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与双方签订的管理咨询服务合同具有同等法律效力。本协议未涉及的事项，以管理咨询服务合同为准；本协议与管理咨询服务合同不一致的，以本协议为准。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

签订日期：__