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奥莱岗位职责（10篇）

奥莱岗位职责（精选10篇）

奥莱岗位职责篇1

岗位职责：

1、带领员工完成公司月度、年度下达的销售任务。

2、店铺零售员工的技能带教及人员管理。

3、卖场的形象管理及维护。

4、建立店铺日常事务规范。

5、平衡公司与商场的关系，建立良好的沟通环境。

岗位要求：

1、两年以上的零售店铺管理经验。

2、18-37岁，形象气质佳。

3、诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强。

4、良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识。

福利待遇：

1、底薪：6900-8500，月收入：10000-13000

2、员工制服、带薪年假、团建活动、产品内购

3、多元化的培训提升机会，明确的晋升发展通道

奥莱岗位职责篇2

主要岗位职责：

1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；

2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；

3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；

4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全。

岗位要求：

1、年龄20－40岁；女/男不限，形象气质佳；

2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；

3、一年以上高端女装行业或奢侈品行业销售工作从业经验者优先考虑。

奥莱岗位职责篇3

职位描述：

1、参与售货并负责店铺日常事务管理；

2、带领团队努力达成店铺业绩指标；

3、参加公司组织的各项培训，参与公司货品的订货会；

4、与其他部门配合完成相关工作如商品陈列等；

5、遵守公司及商场规章制度。

岗位要求：

1、服装行业二年以上店长管理工作经验，休闲品牌优先考虑；

2、有丰富的销售经验并能指导和培训新员工；

3、对服装面料有一定的知识，能尽快熟识产品特性；

4、具备良好的沟通能力及服务意识。

奥莱岗位职责篇4

岗位职责：

1、通过分析相关数据，驱动店铺销售，提升店铺的销售业绩

2、成为客户服务模范，满足并超越客户预期

3、成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值，利用专业知识提升销售及客户忠诚度

4、指导、培训团队成员的产品知识、服务及销售技巧；不断激励团队成员实现最佳绩效

5、为店铺团队成员的岗位职责描述岗位要求、入职、培训及发展提供支持

6、维持安全、有生产力的购物和工作环境，保证店铺正常运营

7、与团队成员协调，不断执行和维持店铺已有的`陈列和宣传材料

8、在店铺经理缺席时代理店铺经理职务

岗位要求：

1、25-35周岁，全日制大专及以上学历

2、至少2年以上零售或服务行业管理岗经验，具备一定的销售、对客服务及店铺和人员管理经验

3、关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展

4、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、团队协作能力，目标导向，关注结果

5、良好的分析、计算能力，能熟练使用office办公软件

6、能适应快节奏的工作环境

7、具备一定英语沟通能力者优先

培训及福利：

1、加班补贴

2、五险一金及补充医疗商业保险

3、10天带薪年假及公司福利假期

4、员工折扣及员工工服

5、节日福利及生日/结婚/生育礼券

6、专业培训及广阔的职业发展空间：带班-店长-区域经理

工作时间：

每月综合工时166小时，排班做六休一。

奥莱岗位职责篇5

职位要求：

1、高中及以上学历，22--35岁（条件优秀可适当放宽），形象气质佳，普通话标准、流利；

2、有2年及以上服装销售、服务经验；

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；

4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责：

1、严格遵守公司及商场各项制度和规定，服从店长管理，努力完成销售任务；

2、了解掌握产品知识，能将产品很好的介绍给顾客，为顾客提供良好的服务；

3、负责日常商品的.陈列、清洁、安全等；

4、负责收集客户建议和意见，及时反馈给店长并协助进行改进；

5、参加公司组织的会议和培训，了解产品知识、提高销售技巧、提高服务质量等；

6、注重宣传和维护企业的品牌形象；

7、完成上级领导交付其他工作任务。

奥莱岗位职责篇6

职位要求：

1、高中以上学历，25-38周岁，形象气质佳，普通话标准、流利；

2、有3年左右商场中高端服装品牌销售、服务经验；

3、有良好的顾客服务意识及沟通能力，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心；

4、热爱服装行业，亲和力强。

岗位职责：

1、严格遵守公司及商场各项制度和