广西事业单位聘用合同样板 .pdfVIP

合同编号：_______

甲方（聘用单位）：广西壮族自治区_______事业单位

乙方（受聘人员）：_______

根据《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律

法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础

上，经充分协商，签订本合同，共同遵照执行。

第一条合同期限

（一）本合同为固定期限劳动合同。合同期限自_______年

_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

（二）试用期为_______个月，自_______年_______月_______

日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要，安排乙方在_______部门从事

_______工作。

（二）乙方同意按照甲方安排的工作内容及要求认真负责地完

成工作任务。

（三）乙方的工作地点为广西壮族自治区_______。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方实行标准工时制度，乙方的工作时间按照国家规定

执行。

（二）乙方依法享有法定节假日、休息日、带薪年休假等休息

休假权利。

第四条劳动报酬

（一）甲方根据国家规定和本单位工资制度，按时足额支付乙

方工资。

（二）乙方的工资标准为_______元/月，其中基本工资为

_______元，岗位工资为_______元，绩效工资为_______元。

（三）甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体数额按照

国家规定和甲方制度执行。

第五条劳动保护和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用

品。

（二）甲方对乙方进行职业危害防护教育，采取有效的防护措

施，保障乙方在生产过程中的安全和健康。

第六条必威体育官网网址条款

（一）乙方在合同期内及解除或终止合同后_______年内，对甲

方的商业秘密和与业务有关的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

（二）乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第七条合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除本合同。

（二）乙方在试用期内提前_______日通知甲方，可以解除本合

同。

（三）甲方违反本合同约定，乙方可以解除本合同。

（四）乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

第八条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

（二）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿

责任。

（三）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿

责任。

第九条争议解决

（一）甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好

协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

（一）本合同未尽事宜，按照国家有关规定执行。

（二）本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两

份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：广西壮族自治区_______事业单位

乙方（签名）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==

一、五种特殊的应用场合及注意事项

1.新员工入职

应用场合：当事业单位招聘新员工时，可以使用此合同模板。

注意事项：在签订合同时，需注意填写清楚合同期限、试用

期、工作内容、工资待遇等条款。同时，要向新员工解释必威体育官网网址条款

的重要性，确保他们明白自己的必威体育官网网址义务。

2.员工晋升或调岗

应用场合：当员工在单位内部晋升或调岗时，可以使用此合同

模板进行续签或修改。

注意事项：在修改合同时，需关注工作内容、工资待遇等条款

的变更。如晋升或调岗后，员工的工资、岗位发生变化，应在合同

中明确体现。

3.员工离职

应用场合：当员工因个人原因或单位原因离职时，可以使用此