SDF有限公司初级职称评审管理规定.doc

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SDF有限公司

初级职称评审管理规定

第一章总则

第一条为规范SDF有限公司（以下简称“公司”）初级职称评审等相关工作，促进企业发展，制定本办法。

第二条本办法适用于公司及全资子公司、控股子公司、代管单位和一体化管理单位。

第二章组织机构及工作职责

第三条公司设置初级职称评审委员会，下设初级职称评审工作小组。

第四条初级职称评审委员会

主任：总经理、党委书记

副主任：经营副总经理

成员：公司其他领导班子成员、副总师、人力资源部负责人

职责：负责公司内初级职称的评审和认定工作。

第五条初级职称评审工作小组

组长：人资部负责人

成员：人资部其他相关人员

职责：负责组织开展初级职称报名工作，负责审核相关报名材料，负责组织评审等相关工作。

第三章初级职称的评审

第六条初级职称评审分为直接认定、以考代评确认和委托评审。

直接认定是指国家教育部承认的全日制大中专院校毕业的员工初次申报职称或其他专业技术人员申报初级职称，符合认定条件者经考核直接认定相应职称。

以考代评是指通过参加全国考试取得相应专业技术资格，并履行实际能力水平的考核、审批和确认后，其资格方可在集团公司系统内生效。

委托评审是指系统内评审以外的其他小系列和不具备自主评审条件的专业系列，由集团公司统一委托其他相应机构评审，委托评审结果经集团公司确认后生效。（注：其他小系列委托评审主要有卫生、教育、统计、新闻、出版、图书档案等。）

第七条公司每年组织开展一次职称评审工作，启动时间按上级单位通知确定。

第八条当年评审上年度职称，专业工作年限计算截止时间为上年度的12月31日。

第九条公司职称申报工作统一在国家电力投资集团有限公司职称评定管理系统填报，并按要求提供纸质申报材料。申报系统登录路径为：人才学院网站--进入网站--学院服务--人才评价--职称评审--信息填报。

第十条关于学历和资历的要求

（一）申报直接认定

员级资格：中专毕业后，从事本专业技术工作满1年。

助理级资格：中专毕业且取得员级资格后，从事本专业工作满4年。大学专科毕业后，从事本专业技术工作满3年。大学本科毕业后，从事本专业技术工作满1年。

（二）申报以考代评确认

参加人力资源和社会保障部组织的全国专业技术资格考试，必须符合有关资格考试报名条件的规定,确认资格与岗位专业应相匹配。

第十一条个人申报流程

（一）申报直接认定

1.申报人对照认定专业技术资格的学历、资历条件进行自查，符合条件则按有关要求填报《专业技术资格认定表》（以下简称《认定表》）。

2.申报人需提供认定申报材料，其内容和要求如下：

纸质材料：

（1）《认定表》一式二份；

（2）一寸(254mm×362mm)近期彩色免冠正面照片二张。

申报系统上传彩色扫描材料（30M以内）：

（1）学历、学位证书扫描件各一份；

（2）《专业技术资格申报诚信承诺书》一份；

（3）专业技术工作总结（word）一份（具体要求参照申报评审的专业技术工作总结要求）。

3.申报人将认定材料及各类证书原件交人力资源部门审查。

（二）申报以考代评确认

1.申报人填写《确认表》，并向所在单位人力资源部门提交以下材料：

纸质材料：

（1）《确认表》一式二份。

申报系统上传彩色扫描材料（30M以内）：

（1）专业技术资格考试合格证扫描件一份；

（2）《专业技术资格申报诚信承诺书》一份；

（3）学历、学位证书扫描件各一份；

（4）专业技术工作总结（word）一份（具体要求参照申报评审的专业技术工作总结要求）。

2.申报人将确认材料及各类证书原件交人力资源部门审查。

（三）委托评审

申报人根据国家电网公司人才评价中心的职称申报条件、评审条件、评审时间自行在“中国电力人才网”上进行委托申报。

第十二条个人申报材料的要求

1.申报材料要真实、规范、完整，能充分反映申报人专业水平、工作能力、业绩和成果。

2.申报人选择申报评定的专业或行业一般应以本人所从事的专业为准。

第十三条评审工作流程

1.初级职称评审工作小组对申报人评审材料进行资格审查、整理、装袋。

2.初级职称评审委员会进行评审。

3.人资部将评审结果在公司OA公告栏内进行公示，公示期为7天。

4.人力资源部以公文形式公布评审结果，并将评审结果报上级单位备案。

5.人力资源部为相关人员颁发职称证书，以考代评确认资格的人员不再颁发职称证书。

第十四条员工职称资格评审通过后即视同被公司按相应职称资格聘任，公司按薪酬管理办法计算积分套档兑现岗位工资。

其他

第十五条相关法律、政府文件、上级单位要求与本办法不一致时，按相关法律、政府文件、上级单位要求执行。

第五章附则

第十六条本办