处理职业危害事故的方法和报告内容.docxVIP

一、发生职业危害事故的处理办法：企业发生职业病危害事

故时，应当根据情况立即采取以下紧急措施：1、停止导致职业

病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害

降到最低限度;2、疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险;3、

保护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具

等;4、对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织

救治、进行健康检查和医学观察;5、按照规定进行事故报告;6、

配合卫生、安监部门进行调查，按照卫生、安监部门的要求如实

提供事故发生情况、有关材料和样品;7、落实卫生、安监部门要

术采取的其他措施。二、职业危害事故的处理内容：1.现场

救援与伤员救治：（1）现场救援事故发生后，首要任务是进行

现场救援工作。救援人员应迅速到达现场，采取必要措施防止事

故扩大，如切断电源、关闭危险设备等。同时，应将受伤人员迅

速转移到安全地带进行急救处理。（2）伤员救治救护人员应做

好急救工作，包括止血、包扎伤口、人工呼吸等初步处理，并尽

快将伤员转移到医疗机构进行进一步救治。在转运过程中，要确

保伤员的生命体征稳定，减少二次伤害。2、事故调查：事故调

查是找出事故原因和责任的关键环节，也是防止类似事故再次发

生的重要措施。（1）现场勘察与证据收集调查人员应对事故现

场进行详细勘察，收集现场证据，如照片、视频、记录等。同时，

要对涉事人员进行询问，获取更多关于事故经过和原因的信息。

（2）事故原因分析在收集到足够证据后，调查人员应对事故原

因进行深入分析。原因可能包括设备故障、操作失误、管理不善

等多种因素。通过科学分析，找出导致事故发生的根本原因。（3）

整改措施与建议根据事故原因分析结果，调查人员应提出具体的

整改措施和建议。这些措施应针对事故原因，具有针对性和可操

作性。同时，还应提出防止类似事故再次发生的长期预防措施。

3、责任追究：对于职业危害事故中的责任人员，应依法进行追

究。责任追究的方式可以是行政处罚、民事赔偿或刑事追究，具

体根据事故情况和法律规定来确定。（1）责任认定在事故调查

过程中，应明确各责任人员的职责和过错程度。对于违反安全生

产法律法规、规章制度或操作规程的责任人员，应依法认定其责

任。（2）追究方式根据责任认定结果，采取相应的追究方式。

对于轻微违法行为，可给予警告、罚款等行政处罚；对于造成严

重后果的违法行为，应依法追究刑事责任；同时，对于因事故造

成的财产损失和人身伤害，责任人员还应承担相应的民事赔偿责

任。4、事故总结与报告：事故处理完成后，应对整个处理过程

进行总结和报告。总结报告应包括事故基本情况、处理过程、原

因分析、整改措施及责任追究情况等内容。同时，应将总结报告

提交给上级主管部门和相关政府部门备案。三、职业危害事故

的报告步骤和内容：

1、内部报告：企业内部应建立完善的事故报告制度，确保事故

发生后能够迅速、准确地向上级报告。具体步骤包括：（1）事

故现场报告事故发生后，现场人员应立即向直接上级或部门负责

人报告事故情况。报告内容应包括事故发生的时间、地点、初步

原因、伤亡情况、设备损坏情况等关键信息。（2）部门负责人

报告部门负责人接到报告后，应立即组织初步调查，确认事故情

况，并立即向公司安全生产管理部门或更高层级领导报告。报告

应详细记录事故经过、影响范围及已采取的措施等。2、外部报

告：对于严重的职业危害事故，企业还需向相关政府部门报告，

以便政府监管部门及时了解情况并采取相应措施。县级卫生行政

部门接到职业病危害事故报告后，应当实施紧急报告：（1）特

大和重大事故，应当立即向同级人民政府、省级卫生行政部门和

卫生部报告;（2）一般事故，应当于6h内向同级人民政府和上

级卫生行政部门报告。接收遭受急性职业病危害劳动者的首诊医

疗卫生机构，应当及时向所在地县级卫生行政部门报告。（3）

职业病危害事故发生的情况，由省级以上卫生行政部门统一对外

公布。任何单位和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、

虚报、漏报和迟报。3、报告内容：外部报告内容应比内部报告

更为详细和全面，包括但不限于：（1）事故发生的时间、地点、

单位名称；（2）事故类型、性质及严重程度；（3）人员伤亡情

况、直接经济损失；（4）事故初步原因分析；（5）已采取的应

急救援措施及效果；（6）事故现场照片、视频等相关证据材料。

四、预防职业危害事故发生的措施：

为了有效预防和减少职业危害事故的发生，企业应加强职业健康

管理制度建设。具体措施包括：1、加强职业健康教育与职业卫

生培训：（1）企业法人是职业病和职业危害防治的第一责任人。

企业职业