四川省内江市威远中学2025届高三上学期期中考试语文试题（解析版）.pdfVIP

四川省内江市威远中学2025届高三上期半期考试语文试题

考试时间：150分钟满分：150分

一、现代文阅读（38分）

（一）现代文阅读Ⅰ（本题共5小题，20分）

阅读下面的文字，完成下面小题。

材料一：

党的二十大报告指出，“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业”。低龄老年

人口人力资源开发，是把积极老龄观、健康老龄化理念融入经济社会发展全过程的必然要求。

根据2020年“七普”数据测算，在“十四五”时期，老年人口总量预计突破3亿大关。从“十四五”

时期到2035年，我国老年人口仍以低年龄段为主，高龄化问题尚未凸显。低龄老年人口规模迅猛增长是快

速人口老龄化的第一驱动力。“十四五”时期到2035年基本实现现代化前，老龄化与高龄化交织并进的

问题暂未充分显现，低龄老年人口仍然占据主体，由此，这一时期成为老年人口人力资源开发的重要窗口

期。

开发利用低龄老年人口人力资源，有助于平衡就业市场供需关系，减轻社会保障支出压力，增强积极

应对人口老龄化的经济基础。劳动年龄人口规模减小、结构老化，也是人口老龄化的一大典型特征。到

2035年，社会保障支出压力陡增，“退休潮”叠加“领养老金潮”。目前，我国低龄老年人口规模十分庞

大，而其在文化素质、健康水平等方面与相对大龄的劳动年龄人口并无显著差异。开发这部分人力资源有

利于填补就业需求缺口、优化市场供需关系，夯实财富储备基础、缓解社会保障压力，从而增强积极应对

人口老龄化的经济能力。

开发利用低龄老年人口人力资源，既有助于实现老年人口自身劳动价值，也有助于促进老年人口精神

健康，增强老年人口认知能力。目前，我国老年人口精神健康状况不容乐观，以抑郁等为代表的精神健康

问题处于相对较高发生水平且呈现持续增长态势。相关研究发现，我国约有6%的老年人口（约合1500万人

）患有抑郁障碍，失智老年人口规模约1500万人。以上两者不仅会让老年人口生活质量下降、功能障碍增

加，也会带给全社会沉重的疾病负担。

（摘编自李龙《建构低龄老年人口人力资源开发有利环境》）

材料二：

“在没有退休之前，希望早点退休。但真正退休之后，虽然属于自己的时间变多了，生活也变得空虚

了，每天遛弯看到匆匆赶路的年轻人，甚至有点失落。”家住北京朝阳区的65岁的李先生告诉记者，“希

望能找个工作继续上班，给自己找点儿事做，但年龄成为最大的限制。”

2022年10月某招聘平台发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%的老年人退休后再就

业意愿强。根据调研，46.7%的老年人重返就业市场为寻求个人和社会价值，19%的求职者希望发挥一技之

长，继续追求职业发展，34.3%的求职者通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。

“在我国，退休年龄为男性60岁、女性50岁或55岁。对于不断延长的人均预期寿命而言，五六十岁的

低龄老人仍有精力和活力。”南京大学社会学院副院长陈教授在接受采访时表示，“他们中的相当一部分

人对于突然完全闲下来并不适应，还有参与社会的需求。这些‘新’老年人或是发挥专业所长，或是出于

个人爱好，或是希望奉献社会，不少人退休后仍有强烈的社会参与意识和发挥余热的意愿。”

虽然不少像李先生一样的“银发族”渴望重返职场，但招聘老年人的企业少，对口合适的岗位更少，

导致老年人择业范围狭窄。

“老年人就业市场尚不健全，目前大部分招聘平台尚未面向老年人开辟专区，大多数老年人只能通过

熟人介绍的方式寻找工作。”陈教授表示，“老年人再就业，可以在一定程度上减轻或迟滞老龄化所带来

的冲击，如对社会而言，减轻社会养老保险负担，增加劳动力供给，减缓劳动力减少给经济增长带来的负

面影响；对个人与家庭而言，既增加了老年人参与社会的机会，又增加了老年人收入，还维持了老年人‘

老来还有用’的价值感。”

社会上也有部分声音认为老年人再就业，会加剧青年就业难的趋势。对此，南开大学社会工作与社会

政策系副教授表示，“年轻人就业和老年人发挥余热并不冲突。一些岗位因工资待遇、休假制度、晋升渠

道等无法达到年轻人的心理预期，而老年人更看重在发挥余热中实现自我价值，对劳动报酬、福利待遇等

要求并非首位，这与年轻人恰好可以形成互补。有些岗位注重经验积累，例如医院会邀请老专家、老教授

，这些老年人重返职场，并不影响年轻人职业发展。”