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山东银座商城股份有限公司文件

银座人资字〔2007〕60号签发人：张文生

关于印发《山东银座商城股份有限公司

假期管理办法（试行）》的通知

各部室、公司：

为规范假期管理，完善请假休假审批程序，根据《劳动法》和省商业集团总公司有关规定，特制定本办法，业经总经理办公会研究通过，现印发给你们。请认真贯彻执行，执行过程中如有意见或建议，请及时反馈至人力资源本部。

特此通知。

附件如文。

二OO七年九月十七日

主题词：人事假期管理办法通知

抄送：股份公司班子成员。

山东银座商城股份有限公司总经理办公室2007年9月17日印发

山东银座商城股份有限公司

假期管理办法

（试行）

第一章总则

第一条为规范员工的假期管理，完善请假休假审批程序，根据《劳动法》和省商业集团总公司有关规定，结合股份公司实际，制定本办法。

第二章假期类型

第二条法定节假日

元旦1天、春节3天，劳动节3天、国庆节3天，妇女节0.5天（限女员工）。

第三条婚假

1、员工结婚持结婚证书，享受3天婚假。符合晚婚条件（依照国家的规定，男25周岁，女23周岁）且初婚者，增加14天的晚婚假，假期遇法定假日不顺延。

2、婚假期间发放岗技工资，不发效益工资。

第四条丧假

1、员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，给予3天丧假，遇法定假日不顺延。如需到外地处理丧事，经核定直接往返路程天数，可按丧假处理，往返费用自理。需延长假期的，要办请假手续，审批后按事假处理。

2、员工的兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母、公婆、岳父母去世，给予1天丧假。

3、员工丧假期间发放岗技工资，不发效益工资。

（2）请假期限已满，未续假或续假未获准而逾期不归者；

（3）不服从工作调动和工作分配且不到工作岗位报到者；

（4）当班期间未请假而离岗办私事30分钟以上者；

（5）经查明请假理由不属实者；

（6）采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明；

（7）其他违规违纪行为造成缺勤。

2、旷工半天，扣减当月岗技工资的10%，扣减当月效益工资的25%；旷工1天，扣减当月岗技工资的25%，扣减当月效益工资的50%；旷工2天，扣减当月岗技工资的50%，扣发全月效益工资；旷工3天，扣发当月全部工资；旷工连续超过15天，或者一年内累计超过30天者，公司予以除名。

第九条工伤假

1、员工因工负伤，按国家规定，享受工伤保险待遇；任何因工受伤，须在24小时内写出事由报告，上报综合人事部门，在征得劳动部门批准后，享受工伤待遇，否则按病假处理。

2、工资待遇：员工工伤期间，岗技和效益工资照发。

第十条探亲假

1、工作期满1年的员工，如果不能利用公休假日与其父母或配偶团聚且同父母或配偶异地分居者，可享受探亲假待遇，不再享受年休假。

2、员工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；已婚员工探望父母者每4年给假一次，假期为20天，起始时间是结婚第二年；未婚员工探望父母，每年给假一次，假期为20天；自愿两年探亲一次的可两年给假一次，假期为45天。

3、员工探亲，须事前填写《员工请假申请单》，经权限审批人批准后报人事部门审核，财务部凭人事部门批准的探亲申请予以报销往返路费；各部门应根据工作情况，有计划地安排员工探亲，员工本人应服从组织的安排。

4、探亲假期间，因病、因事或其他意外事故不能按时返回的，须经乡镇以上医院或乡镇有关部门证明，方可按病、事假处理。否则，按旷工处理。

5、探亲假期间发放岗技工资，不发效益工资。

第十一条年休假

1、休假时间：连续工龄满1年，不满5年者，每年休假5天；连续工龄满5年，不满15年者，每年休假10天；连续工龄满15年以上者，每年休假14天。

2、凡于当年6月30日以前连续工龄满一年、五年、十五年者，下半年可享受相应假期规定；凡当年7月1日以后到岗者，从下年度享受相应的假期，年休假起止时间为每年的1月1日至12月31日，只限本年度内使用，遇法定假日、公休日不顺延。

3、员工申请年休假须事前填写《员工请假申请单》，经权限审批人批准并报人事部门备案后执行。年内病假累计20天以上或事假累计10天不再享受年休假。当年年假已休后，病、事假年累计超过上述规定者，次年不享受年休假。

4、年休假发放岗技工资，效益工资发放50%。

第三章请假审批权限及流程

第十二条员工任何休假必须事先办理请假手续，填写《员工请假申请单》，经权限审批人逐级审批同意并交部门考勤员备案后方能生效。

（一）门店请假审批期限及权限。

1、病、事假：员工病、事假1天以内由部长、商场经理审批；1天以上3天以内由部门负责