2024软件开发劳动合同(32篇).pdfVIP

  1. 1、本文档共174页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

软件开发劳动合同精(选32篇)

软件开发劳动合同篇1

单位名称

法定代表人:

联系电话,

劳动者姓名:

联系电话:

身份号:

家庭住址:

紧急联系人:

联系电话:

根据《民法典》及有关的劳动法律、法规和政策规定,结合甲方相

关制度和乙方岗位特点,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲乙双方

一致同意订立如下条款,以明确双方的权利和义务,并期望双方保持良

好的长期聘用关系。

第一条开发周期_____天。

第二条该软件所实现的功能以“_____软件开发策划”为准Q

第三条该软件交付给甲方使用,只包括该软件的应用程序,不包括

该软件的源代码、可行性报告等。

第四条付款条件

甲方付予乙方的所有款项分三次付清。甲方在签订此合同时,应先

付予乙方预定金。预定金数额为总价的%o在乙方为甲方开发出

软件后,并且把已做好的软件交甲方试用,同时甲方付予乙方总价的

%0在试用期结束后天以内,甲方必须把剩余款项付予乙

方,否则乙方将有权停止该项目的服务,并且乙方将不退还己付金额。

在甲方付清所有款项后,乙方在一个工作日内向甲方提供该软件的注册

码。

第五条甲方权利义务

作为乙方的客户,甲方应向乙方提供软件开发所需的资料,以便乙

方能更好的为甲方开发软件。如因甲方未能提供开发所需的相关资料而

造成的损失一律由甲方自行承担。乙方与甲方在此合同中填写的资料为

有效资料,如甲方的联系地址、联系电话等资料有变动时,须及时通知

乙方予以更新中方仅拥有该软件的使用权,未经乙方允许甲方不得将该

软件进行翻录、拷贝、租借、销售或转让。

第六条乙方权利义务

为甲方提供软件开发的服务,在签订此合同后按开发周期所规定的

时间内将该软件的试用版交予甲方试用°乙方有权对甲方所提供的资料

给予审核,凡所涉及到;色情、反动和违反中华人民共和国政策、法律

和法规的资料,乙方立即终止和甲方的合作,所造成的后果一律由甲方

承担。乙方将完全拥有该软件的产权和最终解释权Q

第七条必威体育官网网址期限

方同意本协议规定的必威体育官网网址期限为自本协议签署之日起至合同关

系终止或解除后年内有效。

第八条违约责任

甲方向乙方提出软件开发服务时,方应遵守该服务项目协议。在

乙方服务期间内若甲方提出停止乙方的所作服务,乙方将不给予甲方任

何偿还。若甲方违反此合同的条款规定,乙方将停止对甲方的服务,乙

方将不退还甲方已付金额,并依法向甲方追究法律责任。若乙方未能在

开发周期内完成该软件,乙方将偿还甲方付予乙方该项目的定金。由于

不可抗拒力而影响乙方正常的服务和支持时,不应视作乙方违约,甲方

对此表示认同。

第九条争议解决办法,若方发生争议,方在不能自行解决的情

况下,就上交法院解决。

第十条此合同于年—月一日在—市用—文签署,

正本一式两份,甲乙方各持一份,具有同等效力。

甲方:乙方:

日期;日期;

软件开发劳动合同篇2

单位名称住所:法定代表人:联系电话:劳动者姓名:联系电话:

身份证号:家庭住址:紧急联系人:联系电话:风险提示:

企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定

要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大

的代价:

一是,企业将支付未签订劳动合同期限的倍工资。如:企业超过

年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

二是,如果未签订劳动合同期限超出年,将致使签订无固

定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者

文档评论(0)

微传科技 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91130281MA0DTHX11W

1亿VIP精品文档

相关文档