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事业单位离岗创业规定(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3定义与解释

第二章：离岗创业人员资格与条件

2.1申请条件

2.2审核流程

2.3资格确认

第三章：离岗创业期间的权利与义务

3.1离岗期间的基本权利

3.2创业期间的义务

3.3必威体育官网网址与竞业禁止

第四章：离岗创业期间的待遇与保障

4.1工资与福利

4.2社会保险

4.3其他待遇

第五章：离岗创业期间的管理与监督

5.1定期汇报制度

5.2绩效评估

5.3违规处理

第六章：离岗创业的终止与复岗

6.1创业终止条件

6.2复岗程序

6.3复岗后的权利与义务

第七章：合同变更、解除与终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3赔偿与追偿

第九章：争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁与诉讼

9.3法律适用

第十章：其他条款

10.1合同生效

10.2合同修改与补充

10.3通知与送达

第十一章：签字栏

11.1甲方签字栏

11.2乙方签字栏

11.3签订时间

11.4签订地点

合同编号______

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确事业单位员工离岗创业期间的权利与义务，保障双方的合法权益，促进事业单位与员工的共同发展。

1.2适用范围

本合同适用于符合条件的事业单位员工，经单位批准离岗进行创业活动。

1.3定义与解释

1.3.1“离岗创业”指事业单位员工在保留职位的前提下，经单位批准，暂时离开工作岗位，从事创业活动。

1.3.2“甲方”指事业单位。

1.3.3“乙方”指离岗创业的员工。

第二章：离岗创业人员资格与条件

2.1申请条件

乙方申请离岗创业，需满足以下条件：

2.1.1乙方在甲方单位工作满______年。

2.1.2乙方具备创业所需的专业技能和经验。

2.1.3乙方需提供创业计划书，并经甲方审核通过。

2.2审核流程

2.2.1乙方提交离岗创业申请及相关材料。

2.2.2甲方对乙方的申请进行审核，审核周期不超过______个工作日。

2.2.3审核通过后，甲方将通知乙方，并安排签订本合同。

2.3资格确认

甲方在审核通过后，将向乙方出具离岗创业资格确认书。

第三章：离岗创业期间的权利与义务

3.1离岗期间的基本权利

3.1.1乙方在离岗创业期间保留甲方单位的职位。

3.1.2乙方有权获得甲方提供的创业指导和支持。

3.2创业期间的义务

3.2.1乙方需遵守甲方的相关规定，定期向甲方汇报创业进展。

3.2.2乙方不得从事与甲方业务相冲突的创业活动。

3.3必威体育官网网址与竞业禁止

3.3.1乙方在离岗创业期间，需对甲方的商业秘密和技术秘密必威体育官网网址。

3.3.2乙方在离岗创业期间，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

第四章：离岗创业期间的待遇与保障

4.1工资与福利

4.1.1乙方在离岗创业期间，甲方将按照国家规定支付基本工资。

4.1.2乙方在离岗创业期间，甲方将按照国家规定为其缴纳社会保险。

4.2社会保险

4.2.1甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3其他待遇

4.3.1甲方可根据乙方的创业成果，给予一定的奖励或激励。

4.3.2乙方在离岗创业期间，享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方根据实际情况确定。

第五章：离岗创业期间的管理与监督

5.1定期汇报制度

5.1.1乙方需每______个月向甲方提交一次创业进展报告。

5.1.2乙方需在报告中详细说明创业项目的进展情况、遇到的问题及解决方案。

5.2绩效评估

5.2.1甲方将根据乙方提交的创业进展报告，对乙方的创业活动进行绩效评估。

5.2.2绩效评估结果将作为乙方复岗后职位调整和待遇变化的依据。

5.3违规处理

5.3.1如乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方立即停止违规行为，并采取相应措施。

5.3.2乙方违反本合同规定，情节严重的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

第六章：离岗创业的终止与复岗

6.1创业终止条件

6.1.1乙方创业项目成功，且乙方愿意返回甲方单位工作。

6.1.2乙方创业项目失败，或乙方主动提出终止创业。

6.1.3甲方根据绩效评估结果，认为乙方不适合继续离岗创业。

6.2复岗程序

6.2.1乙方需提前______天向甲方提交复岗申请。

6.2.2甲方收到复岗申请后，将在______天内完成复岗审核，并通知乙方复岗时间及相关事宜。

6.3复岗后的权利与义务

6.3.1乙方复岗后，将恢复原职位或甲方