导游劳动合同怎么写5篇.docx

导游劳动合同怎么写5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（导游）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期限为XX年。其中试用期为XX个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方工作需要安排在______岗位工作，从事导游服务工作。工作地点包括但不限于本地、国内以及国外相关旅游目的地。乙方的工作职责和任务是：负责旅游团队的全程导游服务，包括讲解、导游服务、处理突发事件等。乙方必须遵守国家法律法规和旅游行业的相关规定，为游客提供优质服务。

三、工作时间和休息休假

根据旅游行业的特性，甲乙双方协商采用灵活的工作时间制度。具体工作时间和休息时间根据旅游行程安排而定。乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假。甲方应合理安排乙方的工作量和工作节奏，确保乙方的身体健康。

四、薪酬待遇

甲方按照公司规定和劳动合同约定向乙方支付工资。乙方的工资形式为月薪制，月薪为人民币______元整（税前）。此外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按约定及时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范，严禁违章操作。对于因工作需要可能导致的职业病或其他职业危害，甲方应告知乙方，并采取相应措施进行防护。

六、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险相关手续。乙方享有国家规定的其他福利待遇。甲方应按时足额缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和旅游行业的规章制度。乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行导游职责，为游客提供优质服务。甲方应制定完善的劳动纪律和规章制度，并进行公示。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更合同内容。合同解除和终止应符合法律法规的规定。合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。合同解除或终止时，甲方应当支付乙方的工资、经济补偿等费用。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

甲乙双方可在本合同约定其他事项，如违约金、必威体育官网网址协议等。其他约定事项应当在双方协商一致的基础上进行约定，并符合法律法规的规定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（导游）：_____________________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（导游员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。本合同为固定劳动合同期限的劳动合同。本合同约定事项如下：

一、工作内容与地点

乙方担任甲方所规定的导游服务工作。工作地点以广州市为主，可跨省市旅游团服务工作。工作期间保持联系畅通并随身携带导游证，导游资格证。接受旅行社委派到外地从事旅游接待工作时的劳动报酬计算标准原则上参照原待遇。工作地点包括不限于广州市内的景点以及全国范围内各大景区景点等。

二、劳动合同期限与试用期约定条款：劳动合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。试用期满考核合格的，成为正式员工。试用期考核不合格的，甲方有权解除合同并有权不予支付已经履行部分合同的经济补偿金或要求赔偿造成的损失等权利。如经试用期期满考核合格的继续履行劳动合同，工资待遇按照公司规定的导游工资体系支付报酬。（备注