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当代大学生就业与职业规划的建议与分析

作者：任超

来源：《商品与质量学术观察》·2012年第12期

摘要：目前高校在大学生职业生涯规划方面和实际需要还存在很大差距，有其缺乏相关的

专业人员，为提高大学生就业率，实现顺利毕业，有必要对大学生的职业生涯规划开展相关教

育和研究。本文分析了影响大学生就业率的内外因素，对如何做好大学生职业规划，促进大学

生就业率的提高进行探讨，对大学生实施职业规划问题进行了研究。

关键调：大学生就业职业规划

大学生就业难是我国目前经济发展的一个普遍现象，如何做好大学生的职业规划，提高各

大高校毕业生的就业率是我国现阶段各大高校发展的目标。针对这一发展目标做深入的专项研

究，对我国目前高校大学生就业及高校的长远发展有深远的意义。

一、当代大学生就业难的因素分析

、外1部环境因素

其一，在整个世界范围内，失业人口比率逐年上升，受整个世界经济局势的影响，我国也

面临着比较严峻的就业形势。我国的社会主义市场经济体制还不够充分健全完善，经济的调整

与产业结构布局都还处在探索性变革的进展中，整个社会就业压力大，大学生的就业形势自然

不容乐观。

其二，受我国高校招生政策的影响。近年来随着我国普遍提升全民文化素质的政策的推

行，各大高校不断扩大招生，且招生率呈逐年上升的趋势发展，这就使得每一年的大学毕业生

在数量上巨增。高膨胀的毕业生人数与社会需求相互偏差，供过于求，以致造成大学生就业难

的局面。

其三，各高校的人才培养的体系不够科学化。各高校没有紧贴社会经济发展的形式，对本

校专业设置和教师队伍进行结构优化，对人才的培养不是基于在社会需求的基础之上。导致许

多毕业生就业难，专业不对口，与用人单位的需求相互失衡。

、大学生2自身内部原因

（1）大学生对自身能力价值认识不足

很多大学生对自己的就业期望过高，背离了自我实际能力的基础。大学生对自身能力价值

认识不足，对自我的能力评价不能做到科学客观。而且很多大学生在就业观上不够正确，高薪

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资的大城市，大企业使很多大学生趋之若鹜。一些相对偏远的，经济尚不够发达的地区，即便

也有高薪资企业，很多在学生在主观上也不愿意接受。

（2）大学生的职业能力欠缺

中国大学生与外国大学生相比较缺乏实践的动手能力，缺乏创新精神。目前我国大学毕业

生存在专业基础知识不够踏实，知识结构不够合理，其自身知识体系缺乏系统性，解决现实问

题的综合能力不强等现象。例如同样的任务由中国学生和外国学生同步操作，外国学生会出台

比较清晰地实践操作思路，对于整个任务的完成会有比较完整的系统规划。而中国学生则会相

对逊色，中国学生缺乏积极主动的思维习惯，缺乏自我研发的创新能力。至此面对严峻的就业

局面，我国大学生实际缺乏强有力的能够驾驭职业的职业能力。

（3）大学生的自择业能力不强

其一，大学生缺乏良好的心理素质来应对严峻的就业形势，很多学生对自身能力评价不

高，缺乏自信，在面对用人单位时不能积极主动地进行自我推销。

其二，大学生的择业观有待改变，很多学生在择业的时候往往急功近利，不能立足于自身

职业的长远发展。对职业信息不能切合实际进行有效鉴别利用。

其三，大学生缺缺乏自我职业规划的能力。很多大学生对自己的未来职业缺乏规划，再就

业上常常盲目跟风。很少有学生会对自我能力做认真的分析，从自已的人生观，习惯方式，性

格取向等角度对自我未来职业做详细周密的规划。

（4）大学生的人格特征有待完善

伴随我国计划生育指标政策的推进，如今的大学生多是在我国独生子女政策下成长起来的

80后，90后。这些大学生的成长环境造成现今大学生吃苦能力不强，依赖性强，挑战意识差

和创新精神不强。内心承受力薄弱，整体心理素质不够健全健康，导致大量大学毕业生不能适

应日益严峻的就业压力。

二、实施大学生职业生涯规划教育对促进大学生就业作用分析

、大学生的职业1规划会有效促进大学生认清自我

人贵有自知之明，科学公正，恰如其分地自我评价会有效促进一个人在各方面的发展。科

学的职业规划是建立在大学生自我认识的基础之上的，它会为大学生日后的职业能力提升提供

方向上的导航。大学生职业规划有利于大学生