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总裁助理岗位说明书

总裁助理岗位说明书【篇1】

职务名称：总裁助理所属部门：总裁办直接上级：总裁直接下级：工作

责任：（一）业务职责

1．参与资产重组和并购方案、股权运作方案的研讨与论证；

2．协助总裁对总公司及下属公司提出管理方案及制度建设；3．负责处理

集团经营运作过程中对内对外的法律事务4．参加新成立企业的筹建工作及注销

企业的清算、解散工作5．协助总裁协调各部门工作6．总裁临时交办的其它专

项工作（二）管理职责：1.组织建设：

a.参与公司各部门及以上组织结构讨论，对公司岗位设置和岗位分工提出建

议；

b.协调总公司各部门之间工作，加强总公司部门间横向协作，协助公司团队

精神的建设2.绩效考评和激励

提出对各部门负责人绩效考评和激励建议，提交行政副总裁确认；3．培养、

开发

a.经过日常工作观察、培训、考核，发现优秀人才，培养后备人才b.对

优秀人员向人力资源部提出晋升、提薪、奖励等建议3.经费审核及控制

依据财务制度确认支出的合理性，报总裁审批；4.工作报告：

按期将自己各项工作向总裁报告。工作衡量标准：

1.公司法律纠纷的防范及法律事务处理的客观效果；2.新公司设立，总

公司重组、并购方案的可行性；3.对总裁提出的建设性意见；

4.总裁加班的专项工作、任务的完成情况；5.本人的工作效率。职业发

展方向：总经理任职条件：

1.法律、经济、管理等相关专业统招本科以上学历，经济师职称，6年以上

大型企业工作经验，其中担任相同岗位2年以上；

2.熟悉国家有关政策、法规，掌握经济法及其相关专业知识，有丰富的实践

工作经验；

3.较强的调查研究、综合分析、文字和口头表达能力，较高的政策水平、业

务能力、管理能力及较强的创新精神

4．开朗、稳练，具备较强的沟通能力、亲和力及应变能力；5．良好的职

业道德，在服务过的企业有良好的服务记录；

6.熟练使用计算机，有一定的英语读写能力，可以阅读专业英语资料，具备

一定的财务基础知识；

7.身体健康，有吃苦耐劳的精神，可以适应出差及加班

7.优先录用条件：男性/经济、管理类硕士/30周岁以上45周岁以下/本市

户口/中共党员/大型国有企业工作背景/有丰富的社会资源。

总裁助理岗位说明书【篇2】

1、协助总裁制定战略规划。

【履职描述：搜集相关的行业和产业资料供总裁参阅，在相关的问题上能够

提出建议和意见，根据总裁的思路，系统化地写出相关战略规划。】

2、做好总裁办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定

等文件的起草和发布。

【履职描述：由总裁主持和参加的公司会议，提前做好会议组织工作，通知

相应的负责人参会。会议期间，负责做好记录，会议形成的决议以及总裁日常做

出的决定，做好起草和发布工作。】

3、与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类文件的分类

呈送，传达集团有关部门的通知和决议。

【履职描述：与集团各部门保持紧密联系，需由集团审批的重要文件，由总

裁助理送达集团相关部门，审批结束后递交总裁；集团下发的重要通知和文件，

总裁

助理负责第一时间通知总裁，征得同意和总裁批示后，向公司各个部门转发

和传达。】

4、及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效

果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。

【履职描述：布置的任务和指标，由总裁助理进行登记归类，以周和月为单

位，由总裁助理负责检查落实情况，并及时把执行情况以书面形式向总裁汇报。】

5、协助总裁调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供

总裁决策。

【履职描述：根据总裁需要，搜集公司相关信息，整理出反映公司经营管

理状况的材料，并提出建议，供总裁决策。】

6、协助总裁处理对外事务。

【履职描述：撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络，安排总裁的

出席各类活动的日程和时间。由总裁出席的会议或者活动，由总裁助理协调好总

裁讲话、演讲的流程和内容，同时做好记录。日常处理总裁的公务信件，总裁不

在办公室时，接听总裁办公来电，做好来电的应答工作，同时做好电话记录。由

总裁亲自出面进行的接待，其餐饮、住宿、旅游等具体细节由总裁助