大数据开发雇佣合同(标准版) .pdfVIP

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大数据开发雇佣合同

甲方(用人单位)名称:________

地址:______________________

性质:______________________

乙方(劳动者)名称:________

地址:______________________

家庭住址:_______________

身份证号码:_______________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在

平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列

条款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自日至年。(其中试用期自____年____月____日至

____年____月____日止,期限为___________个月)。

2、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限,自____年____月____日至工作(任务)

完成时即

1/6

1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式每月_______日

支付乙方工资

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本

合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月,未安排乙方工作的,甲方应

按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日_______时至次日_______时期间工作的,每个工作日

应支付夜班补贴为___________元。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间,甲方按国家政策规定

或约定的标准,支付乙方工资。行终止。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担工作任务

(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行____工作制,每日工作时间____小时。每周工作时间____小时,

因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙

方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

2/6

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为

乙方提供必要的劳动条件,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规

范和劳动安全卫生制度及其标准,保障乙方的安全和健康。

2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产

知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操

作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的,不得上岗作业。凡从事国家

规定需持证上岗的特殊工种(岗位),乙方需经培训合格,取得相应资格持证

上岗。

3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并

向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应

急措施。甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项:

①②4、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织

上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检

查。

5、乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故

应急措施,有权对甲方安全生产工作提出建议,有权拒绝甲方的违章指挥,

对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为,有权提出批评,并向有关部门检举

控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的

劳动合同。

3/6

6、甲方必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,

并监督、教育乙方按照使用规则佩戴、使用。

五、劳动报酬

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工

会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。

六、劳动纪律

1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守

甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、

行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

七、社会保险和福利待遇

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