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2006中国港口十大风云人物

中国国际海运网大连海事大学世界经济研究所

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2006中国港口十大风云人物

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新闻稿

中国国际海运网WWW.SHIPPINGCHINA.COM

大连海事大学世界经济研究所

引言

风云人物是指拥有专长知识、在2006年度对企业、区域经济、社会公益事业具有重大影响并做出贡献的人。这类人即可以是普通平凡人、也可以是拥有权力、身居港口企业的决策层的人。风云人物的影响力是以其职位、权利为核心的。没有权利和地位作为保障，其专长知识难以传播并发挥其影响力，因此，中国国际海运网WWW.SHIPPINGCHINA.COM与大连海事大学世界经济研究所共同完成2006中国港口十大风云人物集中在港口高层管理人员，即企业家身上。企业家是一种素质，而不是一种职称。企业家是敢于冒险，善于决策，在复杂多变的市场环境中，能成功把握商机的人。《2006中国港口十大风云人物》名单如下：

表1：《2006中国港口十大风云人物》

《2006年中国港口风云人物》

序号

姓名

公司

职务

1

常德传

青岛港(集团)有限公司

董事局主席兼总裁

2

于汝民

天津港务集团有限公司

总裁

3

许培星

上海港港口管理局

局长

4

陈洪先

广州港集团有限公司

董事长

5

郑京生

深圳盐田港集团有限公司

董事长

6

陆海祜

上海国际港务集团公司

董事长

7

曾英国

厦门国际港务股份有限公司

董事长

8

连维新

南京港股份有限公司

董事长

9

孙立家

连云港港口集团有限公司

董事长

10

高宝玉

营口港务集团有限公司

董事长/总裁

备注

排名不分先后

2、目的及意义

对于我国港口风云人物来说，由于身处经济体制和增长方式都在发生根本性转变的社会环境中，他们肩负的不仅是确保港口企业生存与发展的使命，还有推动宏观经济发展的历史重任，他们是中国港口发展的脊梁。课题组所做的中国港口十大风云人物排行榜目的就是通过港口企业家的奋斗历程记述、说明中国港口30多年来改革开放取得的巨大成功，总结企业家为港口企业、区域经济发展和国家战略所作出的积极贡献，赞美企业家的领袖作用，树立港口企业家奋发向上的精神，讴歌我们的伟大时代。开展中国港口风云人物的评价，不仅对我们的港航企业有着现实意义，也对中国国际航运中心的伟大复兴有着深刻的启迪。

3、理论依据及评选原则

课题组遵循（1）企业家精神、（2）影响力、（3）企业价值、（4）贡献度、（5）个人魅力五项原则对2006年度中国港口风云人物进行评选。企业家精神是基于美国社会学家熊比特的理论设定的；港口企业家影响力是基于美国管理学家孔次、奥唐奈的影响力理论和行为科学理论设定的；港口企业价值运用财务管理理论对企业家所在的企业进行价值评估。港口企业对区域经济发展的贡献度则是按照经济学理论对企业家所在的企业对社会贡献度进行论述；个人领导魅力则根据马斯洛的需求层次理论和麦格雷戈的“X理论”和“Y理论”、威廉大内的“Z理论”为基础，对企业家进行评价。

4、企业家特征

管理学之父彼特德鲁克认为企业家是一个充分相信自己能力，能抓住创新的机遇，并将其机会和资源进行资本化运作的人。与之相对比的则是企业的管理者，他们害怕变革，被不确定性所困扰，喜欢怨天尤人，更倾向于明哲保身。

企业家精神

企业家精神就是指企业家不断追求机会、创造财富，通过创新来满足自己的需求与愿望。港口企业家要致力于运用一项新产品，提高港口工作效率；开发一个新产品，增加经营收入；研发一项新技术，增加市场份额；开拓一个新市场，增加企业核心竞争能力。在全球化的浪潮中，倡导创造蓝色新经济、坚持科学发展观，努力创造以人为本、诚信经营的社会环境已成为中国企业的广泛共识。中国的港口企业家应该履行更多的社会义务和社会责任；

4.2 港口企业家影响力

影响力是指“以一种被喜爱的方式左右他人行为的能力。”从本质上说，影响力是一种控制能力，这种控制能力表现为影响力的发出者对于影响力的收受者在其认知、倾向、意见、态度和信仰以及外表行为等方面有目的性的控制作用。企业家的巨大影响力是成功领导者必备的基本素质。课题组认为，港口企业家应具备超人的眼光，付诸实施的决断力和协调组织的能力。

4.3 港