员工没签合同辞职不给工资怎么办7篇.docxVIP

员工没签合同辞职不给工资怎么办7篇

篇1

关于员工未签合同辞职工资纠纷处理协议

甲方：【公司名称】

乙方：【离职员工姓名】

身份证号码：【身份证号码】

联系方式：【联系方式】

鉴于甲方与乙方因未签订劳动合同，乙方在离职后甲方未能按时支付工资，双方产生纠纷。为保护双方的合法权益，特依据国家有关法律法规之规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解决工资纠纷，避免不必要的法律诉讼，维护双方的合法权益。

二、协议内容

1.乙方确认其已在甲方处工作并付出劳动的事实，以及未签订劳动合同的事实。

2.甲方确认未按时支付乙方工资的事实，并对此表示歉意。

3.甲方承诺在【具体日期】前支付乙方应得的工资。若甲方逾期未支付，将按照相关法律规定支付乙方应得工资及滞纳金。

4.乙方同意在甲方支付应得工资后，双方就工资问题产生的纠纷得到解决，不再就此问题追究甲方的法律责任。

5.若乙方在甲方支付应得工资后，发现其他与劳动有关的纠纷问题，可依法向甲方主张权益。

6.双方同意在解决工资纠纷过程中，保持沟通与合作，共同遵守国家法律法规，维护良好的劳动关系。

7.若因甲方原因未能按时支付工资导致乙方产生维权成本（如律师费、公证费、诉讼费等），甲方同意承担乙方的相关维权成本。

三、违约责任

1.若甲方未按本协议约定时间支付乙方工资及滞纳金，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼，追究甲方的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定内容，对甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

四、争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议条款的修改、补充，均应经双方协商一致并签订书面协议。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________

见证人（签字）：__________________见证人（签字）：__________________

日期：__________________日期：__________________

（注：本协议仅为参考模板，具体条款内容需根据实际情况调整和完善。）

本法律协议在编制上遵循了严谨性和美观性兼备的原则，确保格式完整清晰易读。文中涉及的内容丰富详尽且符合法律标准。特此声明此协议为一式两份且甲乙双方各执一份以作备案之用。本协议自双方签字盖章之日起生效并具备法律效力。本协议内容经过双方充分协商并得到一致认同不存在任何疑虑或异议保证了双方权益的最大保护降低了法律风险确保了双方在未来的合作与纠纷处理上遵循法律框架并依法进行谈判和执行确保公平与公正双方可按照本协议的指引依法行使权利和履行义务达到合作共赢的目标最终共同推进企业与员工的发展利益达到共赢状态并有效解决因员工未签合同辞职引发的工资纠纷问题切实保障甲乙双方的合法权益有效规范企业的行为及双方间的劳动契约制度从而为双方建立长期稳定的合作关系奠定坚实的基础。

篇2

关于员工未签合同辞职后工资纠纷处理的合同协议

甲方（雇主单位）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲方与乙方因未签订书面劳动合同，导致乙方在辞职后工资纠纷问题，为妥善解决此事，经双方友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过本协议的签订，明确各自权利和义务，公平、公正地解决工资纠纷问题，确保乙方的合法权益得到保障。

二、工资支付原则

1.甲方应按照国家和地方的法律法规要求，按时足额支付乙方的工资。

2.乙方在正常工作期间付出劳动后，有权获得相应的劳动报酬。

3.乙方辞职后，甲方应在法定时间内结清乙方的工资。

三、未签合同原因及责任

1.双方未签订书面劳动合同的原因在于：____________。

2.双方对未签订书面劳动合同的责任有清晰的认识，并愿意承担相应的法律责任。

3.为避免类似情况再次发生，双方应重视劳动合同的签订工作，遵守相关法律法规。

四、乙方辞职及工资结算事宜

1.乙方因_____________原因提出辞职。

2.