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处级干部试用期总

结

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篇一：处级干部任职试用期满考核述职

报告

处级干部任职试用期满考核述职报

告

人事处副处长王俊年

2009年9月新一轮副处级领导干部

调整中，本人被聘任为人事处副处长，

分管劳资和调配工作。过去的一年里，

在校党委和行政的正确领导下，在各部

门领导和同事们的大力支持下，比较好

地完成了各项工作任务。对照一年来的

学习、思想和工作实际，现将自己在德、

能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下，

不当之处敬请领导和同志们批评指正。

一、政治思想方面

本人热爱党，热爱祖国，忠诚党和

人民的教育事业，积极参加政治学习，

不断提高自己的思想修养和业务能力。

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在共产党员创优争先活动中，通过认真

学习、积极参加讨论，使我深刻地认识

到，创优争先是深入开展实践科学发展

观教育活动的重要体现，作为一名党员

领导干部和人民教师，在新形势下必须

不断提高自己的思想修养、党性修养、

从教道德理论水平和服务管理水平。特

别是我从教学科研岗位走上新的管理岗

位以后，更应该加强学习，努力掌握教

育行政管理规律，充分了解和掌握我校

人事管理的现状，唯有如此，才能够有

的放矢，做好本职工作。

二、管理工作方面

1.加强学习和调查研究

到人事处最初的几个月，XX我主要

是学习政策、了解和熟悉情况。多年来

在一线从事教学、科研和教学管理工作，

使我对基层院系的教育教学管理比较熟

悉，但机关工作经验欠缺，是我面临

的挑战。因此，在走上人事处副处

长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过

不断加强学习和调查研究，努力提高业

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务水平，掌握人事工作规律和各项人事

政策，保证完成各项本职工作。

2.认真履行岗位职责，积极推动工作

我到人事处工作以后，按照组织分

工，分管劳资和人事调配工作。在主管

校领导和处室其他领导的指导和帮助

下，主要做了以下工作：

1）工资福利方面。完成了职称职务

变化及正常增加薪级工资的教职工工资

报批发放和新进人员的工资确定以及退

休人员的退休费的报批工作；落实文件

精神，及时调整了我校离休干部的津贴

补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生

活补助费标准、退休归国华侨生活补助

费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生

活补助费标准；思想汇报专题继续清理

教职工两边跨的现象，一经发现有两边

跨的人和事，即时呈报校务会进行处理；

为提高教职工福利，根据党纪要[2009]15

号精神，从2009年开始，发放在职人员

和退休人员防暑防寒费；及时将持有残

疾证的教职工材料交财务为其办理免税

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优惠手续。

2）工伤问题处理。积极与市工伤局

接洽与其他兄弟学校沟通，尽量减轻学

校的经济负担。共收集整理27名学校认

定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴

定的老工伤23人以及学校工伤认定小组

组织进行认定的22人相关申报工伤的材

料上报湘潭市工伤保险局，同时，积极

与工伤保险局进行协商，做好其他加入

工伤保险的前期准备工作。

3）人才引进工作。通过多种渠道积

极引进学科急需的博士或博士后人员，

在自己的职责范围内努力为引进人才提

供优良的服务，让他们解除后顾之忧，

安心为学校的发展做出贡献，2009年9

月到2010年9月共签约来校工作博士40

人，报到上岗35

人，引进人才质量进一步提高。

4）退伍军人安置。经不断与退伍军

人及其家属协商，报校务会批准，以有

偿转移安置方式妥善安置了2007年以来

的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻