公司合并协议模板通用版6篇.docx

公司合并协议模板通用版6篇

篇1

甲方（公司A）：_________________________

乙方（公司B）：_________________________

鉴于甲乙双方公司经过友好协商，决定进行公司合并，以共同拓展业务领域，实现资源共享和互利共赢。为明确合并过程中的权利义务关系，特制定本协议。

一、合并事项

1.甲乙双方公司同意进行合并，共同组建一家新公司（以下简称“合并后公司”）。

2.合并后公司的名称为：_______________________________________。

3.合并后公司的注册地为：_______________________________________。

二、合并条款

1.合并形式：本合并采用吸收合并的形式，即公司A吸收公司B进行合并，合并后公司A不再存在，公司B的资产和负债由合并后公司继承。

2.合并期限：自本协议生效之日起至合并登记完成之日。

3.合并后的业务范围：合并后公司的业务范围为甲乙双方公司现有业务范围的整合与拓展。

三、资产处置

1.甲乙双方公司的资产包括现金、固定资产、无形资产等，需进行全面评估，并登记造册。

2.甲乙双方公司应按照评估结果，将各自资产按照比例转移至合并后公司。

3.甲乙双方公司在合并过程中产生的债务，由合并后公司承担。

四、员工安排

1.甲乙双方公司的员工在合并后公司继续就业，享受合并后公司的相关福利待遇。

2.对于因合并而产生的工作岗位变动或调整，甲乙双方公司应协商解决，确保员工权益。

五、知识产权保护

1.甲乙双方公司在合并过程中涉及的知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）应由合并后公司继承。

2.甲乙双方公司在合并前应就知识产权进行清查，确保无侵权纠纷。

3.合并后公司应继续保护甲乙双方的知识产权，未经许可不得擅自使用或转让。

六、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方公司在合并过程中应保守商业秘密，不得泄露对方的商业机密。

2.合并后公司应建立必威体育官网网址制度，确保甲乙双方公司的商业秘密不被泄露。

七、违约责任

1.若甲乙双方在合并过程中违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因违约导致合并无法完成，违约方应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商决定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方代表签字（盖章）之日起生效。

篇2

甲方（公司A）：_________________________

乙方（公司B）：_________________________

鉴于甲乙双方公司业务发展需要，经友好协商，决定进行公司合并。为明确合并过程中的权利义务关系，特达成如下协议：

一、合并条款

1.合并方式：甲乙双方公司采用吸收式合并，即公司A吸收公司B进行合并，合并后公司A继续存续，公司B注销。

2.合并目的：通过合并，实现甲乙双方资源共享、优势互补，共同发展。

3.合并标的：甲乙双方公司的资产、负债、业务、人员等全部要素。

二、合并双方的声明与保证

1.甲乙双方保证，合法拥有并处置所涉合并标的的全部权利，包括但不限于资产所有权、知识产权、债权等。

2.甲乙双方承诺，所提供的关于公司财务状况、业务前景、法律事务等信息真实、准确、完整。

三、合并过程的具体安排

1.成立专项工作小组：由甲乙双方指派代表成立专项工作小组，负责合并事宜的具体操作。

2.审计评估：对甲乙双方公司的资产、负债进行审计评估，确定合并价值。

3.签署合并协议：本协议的签署是合并过程中的重要步骤，双方应严格遵守。

4.履行审批手续：甲乙双方按照相关法律法规的要求，履行合并的审批手续。

四、合并后的管理架构与运作机制

1.合并后的公司治理结构应根据双方的实际情况进行调整和完善。

2.双方的业务、人员、财务等应整合并统一管理。

五、资产与债务处理

1.甲乙双方应明确资产和债务的处理方式，确保合并后的公司健康运行。

2.对双方的债权债务进行清理，明确债权债务的承接与处理方式。

六、员工安置与福利待遇

1.双方应充分保障员工的合法权益，做好员工的安置工作。

2.合并后公司的福利待遇不得低