工伤调查报告(共6篇) .pdfVIP

  1. 1、本文档共24页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

工伤调查报告(共6篇)

第1篇:工伤自查报告和工伤调查报告工伤自查报告和工伤调查报告汇编

工伤自查报告

**市社会保险事业管理局关于工伤保险目标规范化管理工作的自查报告**

市社保中心:根据**市社保中心关于对社会保险经办工作进行目标规范化管理考

核检查的通知要求,我市对照考核项目及标准,进行了认真的自查自纠和整改,

取得了较好的成效。现将自查情况报告如下:

一、认真组织、加强领导社会保险目标规范化管理工作,涵盖了社会保险经

办业务的各个方面,对社保机构经办工作提出了新的更高要求。为开展好此项工

作,我局领导班子高度重视,多次召开局长办公会议,进行专题研究,统一思想,

提高认识,成立了社会保险目标规范化管理工作领导小组,负责整个活动的指导

调度,各业务科室层层落实责任制,并结合我市实际,对照考核项目考核标准进

行细化量化,对照考核标准找差距,制定切实可行的工作措施,真正把经办业务

流程,目标化管理,服务大厅建设,档案管理及行风建设等重点内容落到实处,

见到实效,以活动促发展,以发展提升工作质量,达到内部管理规范有序,对外

服务便捷高效的目标要求。

二、措施到位,确保达到目标要求根据**省工伤保险经办工作目标规范化管

理考核标准,结合我市实际,把经办业务基础建设、管理服务、行风建设等定性

或定量指标贯彻到具体工作中,层层落实目标责任制,采取得力措施,真抓实干,

力求取得实效。

(一)业务工作开展情况1、工伤保险扩面参保情况

(1)覆盖范围:以建筑、化工、采矿等高风险行业为重点行业,以进城务

工人员(农民工)、自由职业者为重点人群,加大宣传力度,扩大工伤保险覆盖

面,力求做到应扩尽扩,应保尽保。根据前期调查摸底情况,已经将企业“老工

伤”人员纳入统筹范围。根据“平安计划”二期工作安排,基本实现我市商贸、

餐饮、住宿、文体、娱乐等服务业企业以及乡镇企业有劳动关系的农民工参保。

20年1月起,全市事业单位工作人员参加工伤保险。今年12月,我市机关公务

员和参照管理的事业单位工作人员也纳入工伤保险的参保范围。

1/24

(2)扩面参保计划及任务完成情况:及时制定并上报本地参保计划,并将

扩面任务分解到各科室,实行扩面完成率与工资奖金、评优树先挂钩,充分调动

工作积极性。截止到11月底,工伤保险参保人数为人。

2、工伤保险费征缴清欠取得突破性进展(1)制定计划,分解任务。根据潍

坊市下达的征缴清欠计划,制定我市的征缴清欠计划,并将征缴清欠任务分配到

每个班子成员,班子成员再将任务具体落实到所分管科室和人员,分片包干,责

任明确。截止到11月底,工伤保险费征收万元,完成**市下达任务的109%。

3、基金管理水平不断提高加强对收缴和拨付待遇的财务复核,建立和完善

工伤保险基金预警制度,各类会计报表准确无误,及时上报。认真执行收支两条

线及财政专户的管理制度,确保了基金的保值增值和安全运行,在历年社保专项

审计中,我市基金管理工作均受到上级领导的好评稽核工作见成效我市社保局于

20年12月成立了社保稽核中心,建立完善了参保对象稽核和内部监督等制度,

严格按照“三对照”要求,做好每年度的缴费基数申报和人员的核对工作,并抽

取部分参保单位,实地稽核缴费单位的职工人数、缴费基数、缴费比例。

5、协议单位管理制定和完善工伤保险医疗机构的服务协议和考核制度,每

年度末,重新评估医疗机构的服务质量,实行奖惩退出机制,并及时向社会公布

协议医疗机构及其服务情况。

6、待遇支付管理工作

(1)加强待遇资格审核。利用核心平台二版的工伤保险支付系统,建立享

受待遇人员数据库,对工伤职工享受待遇标准和供养亲属待遇资格进行审核和验

证。

(2)加强待遇调整审核。根据上级的有关规定,及时准确的对待遇调整做

好相关审核、报批等工作。(3)待遇支付:根据有关规定,确保各险种的待遇

支付做到及时足额,工伤保险定期待遇实现社会化发放,真正达到一人不漏、一

分不少、一天不拖的目标要求。

(二)基础建设和规范化管理服务工作1、完善规章制度,规范业务流程。

制定和完善了各项经办业务规范化管理服务制度,用制度管人,凭制度办事。加

强规范经办业务流程,对各经办业务环节进行细化量化,按业务工作需要合理设

文档评论(0)

153****3083 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档