2024人事保管合同样本2.docxVIP

?合同编号：__________

合同各方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子：__________

鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名符合条件的劳动者，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的人事保管事项达成如下协议：

第一条人事保管内容

1.1乙方在甲方工作期间，应妥善保管甲方的下列资料：

（1）公司文件、资料、档案等；

（2）甲方提供的办公设备、工具等；

（3）其他甲方认为需要乙方保管的物品。

第二条人事保管义务

2.1乙方应妥善保管甲方的资料和物品，确保其安全、完整、不被泄露、丢失或损坏。

2.2乙方不得将甲方的资料和物品私自带出或借给他人使用，除非得到甲方的书面同意。

2.3乙方在离职前应将所有甲方的资料和物品归还给甲方，并办理相关手续。

第三条必威体育官网网址义务

3.1乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务，直至甲方书面解除必威体育官网网址义务。

第四条违约责任

4.1如乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方遭受的损失。

4.2如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

第五条其他约定

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方离职之日止。

5.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

注意事项：

1.确保合同双方的名称、地址、法定代表人、联系电话和电子等详细信息准确无误，以免合同执行过程中出现纠纷。

解决办法：在签订合同前，双方应认真核实对方的身份信息和联系方式，必要时可要求对方提供相关证件。

2.明确人事保管内容，以免乙方在保管过程中出现疏漏。

解决办法：双方应在合同中详细列明需要乙方保管的资料和物品，确保双方对保管内容有清晰的认识。

3.必威体育官网网址义务和违约责任是本合同的关键条款，需确保双方充分理解并遵守。

解决办法：在签订合同前，甲方应对必威体育官网网址义务和违约责任进行详细解释，确保乙方明确自己的权利和义务。

4.合同签订后，双方应严格按照合同条款履行各自的义务。

解决办法：双方应将合同条款视为共同遵守的准则，如有分歧，应及时沟通解决。

5.在合同履行过程中，如遇未尽事宜，双方可协商补充。

解决办法：双方可通过书面形式就未尽事宜达成补充协议，经双方签字（或盖章）后生效。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指合同中约定的权利方，即雇佣乙方的一方。

2.乙方：指合同中约定的义务方，即被雇佣的一方。

3.人事保管：指乙方在甲方工作期间，对甲方资料和物品的妥善保管。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。

6.违约责任：指合同一方未履行或未完全履行合同义务时，应承担的法律责任。

7.必威体育官网网址义务：指乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。

应用场合：

1.企业与员工之间的人事保管协议。

2.各类企事业单位与工作人员之间关于人事保管的协议。

3.任何需要明确工作人员对单位资料和物品保管职责的场景。

补充条款：

1.甲方允许乙方在特定情况下使用甲方的资料和物品，具体使用范围和条件由双方另行协商确定。

2.乙方在离职时，应提交一份详细的清单，列明归还的资料和物品，双方进行确认。

3.如乙方因特殊情况需要提前离职，应提前一个月通知甲方，并按照甲方的要求处理未了事项。

4.双方在履行合同过程中产生的任何纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

附件列表：

1.乙方的工作证明文件。

2.甲方的资料和物品清单。

3.必威体育官网网址协议或必威体育官网网址条款。

4.任何与本合同相关的法律法规、政策文件。

5.本合同的补充协议或附件。