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招聘安全主管岗位笔试题及解答(某大型央企)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、安全主管的主要职责是（）

A、制定和实施公司的安全管理制度

B、负责公司的日常行政管理

C、负责公司的市场营销

D、负责公司的财务审计

答案：A

解析：安全主管的主要职责是负责制定和实施公司的安全管理制度，确保公司内部

的安全与环境保护，预防安全事故的发生。选项A正确描述了安全主管的核心职责。选

项B、C、D分别涉及行政管理、市场营销和财务审计，这些职责通常不属于安全主管的

范畴。

2、以下哪项不是安全生产中的“三违”行为？（）

A、违章指挥

B、违章作业

C、违反劳动纪律

D、违反操作规程

答案：C

解析：“三违”行为指的是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这三类行为都是

安全生产管理中需要重点防范的。选项C中的“违反劳动纪律”虽然与安全有关，但并

不是“三违”行为之一。选项A、B、D分别是“三违”行为的具体表现。

3、安全主管岗位中，以下哪项不属于安全管理的核心内容？

A、风险评估与控制

B、安全培训与教育

C、消防安全管理

D、人力资源管理

答案：D

解析：人力资源管理虽然是企业管理的重要组成部分，但并非安全管理的核心内容。

安全管理的核心内容通常包括风险评估与控制、安全培训与教育、消防安全管理等方面。

因此，选项D是正确答案。

4、在制定安全管理制度时，以下哪项原则最为重要？

A、合法性原则

B、科学性原则

C、实用性原则

D、动态性原则

答案：A

解析：合法性原则是制定安全管理制度时最为重要的原则。安全管理制度必须符合

国家相关法律法规的要求，以确保企业安全管理的合法性和有效性。科学性原则、实用

性原则和动态性原则虽然也很重要，但都是在合法性原则的基础上进行的。因此，选项

A是正确答案。

5、题干：在安全管理体系中，以下哪项不属于安全风险管理的主要步骤？

A、风险评估

B、风险识别

C、风险分析

D、风险控制

答案：C

解析：安全风险管理的主要步骤通常包括风险识别、风险评估、风险分析和风险控

制。风险分析是对已经识别的风险进行详细分析的过程，因此不属于主要步骤之一。正

确答案是C。

6、题干：以下关于安全培训的说法，正确的是：

A、安全培训只需对新员工进行，老员工无需再接受培训

B、安全培训内容应包括法律法规、安全规章制度、安全操作技能等

C、安全培训可以完全替代安全检查，无需进行现场安全检查

D、安全培训只需在安全事故发生后进行，以吸取教训

答案：B

解析：安全培训是企业安全管理体系的重要组成部分，其内容应包括法律法规、安

全规章制度、安全操作技能等，以确保员工具备必要的安全知识和技能。选项A错误，

因为老员工也需要定期接受安全培训以更新知识；选项C错误，因为安全培训不能替代

安全检查；选项D错误，因为安全培训应该定期进行，而不仅仅是事故发生后。正确答

案是B。

7、题干：某企业为提高安全管理水平，决定引进一套先进的安全管理系统。以下

关于该系统实施的说法中，错误的是：

A、系统实施前应进行充分的调研和需求分析

B、系统实施过程中，应确保系统与现有系统兼容

C、系统实施完成后，应立即全面推广使用

D、系统实施过程中，应定期进行风险评估

答案：C

解析：系统实施完成后，应先进行试运行，以检验系统是否满足企业需求，是否存

在漏洞或问题。试运行合格后，再进行全面推广使用。因此，C选项“系统实施完成后，

应立即全面推广使用”是错误的。

8、题干：以下关于安全培训的说法中，正确的是：

A、安全培训仅针对新入职员工

B、安全培训内容应与企业的安全生产目标相结合

C、安全培训应由企业外部专家独立完成

D、安全培训考核合格后，员工无需再参加后续的安全培训

答案：B

解析：安全培训是提高员工安全意识、技能和素质的重要手段，其内容应与企业的

安全生产目标相结合，确保员工在岗位上能够有效地预防和应对安全事故。因此，B选

项“安全培训内容应与企业的安全生产目标相