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人事聘用合同正式版5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任甲方公司职位，工作地点为____________________。乙方应如实向甲方提供身份证明、学历证明及其他相关资质证明文件。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期满如继续聘用，双方重新签订合同。在聘用期内，甲方与乙方协商一致，可以变更本合同约定的内容或解除本合同。

三、岗位职责及要求

1.乙方在受聘期间需履行以下岗位职责：

（在此列举具体岗位职责，如参与项目管理、完成工作任务等）

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，恪守职业道德，保守甲方的商业秘密。

四、薪酬待遇及福利

1.甲方按照公司相关薪酬制度支付乙方薪酬，具体薪资为______元/月。甲方根据工作需要及乙方的工作表现和能力，可适当调整乙方的薪酬。

2.乙方在聘用期内享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间安排。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。具体休假制度按照甲方相关规定执行。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方在受聘期间应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方离职后，应在一定期限内（一般为两年）遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。

七、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方如违反必威体育官网网址义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

（在此列举其他需要约定的内容，如合同终止条件、违约责任的具体承担方式等）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致达成的补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同的条款与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

篇2

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本人事聘用合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。

二、工作内容与地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：__________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方需要，在甲方的分支机构或项目现场。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。如因工作需要，乙方需加班的，应服从甲方安排。

2.休假：按照国家法定假期和甲方规定的休假制度执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的薪资标准按照甲方规定的标准执行，具体薪资水平根据乙方的职位、工作经验、能力等因素确定。

2.福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险、住房公积金等。此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利。

五、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按照甲方要求完成工作任务。

2.乙方应尽职尽责，保持诚实信用，保守甲方的商业秘密和机密信息。

3.乙方应根据岗位职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

4.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

六、培训与发展

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，提高乙方的专业技能和知识水平。

2.乙方应积极参加培训，努力学习，提高自身素质。

3.甲方鼓励和支持乙