工会协理员招聘面试合同7篇.docx

工会协理员招聘面试合同7篇

篇1

甲方（工会）：_________________________

乙方（应聘者）：_______________________

鉴于甲方需要招聘工会协理员，乙方具备相关条件并愿意应聘此职位，为明确双方权利和义务，达成以下协议：

一、聘用目的与职位

甲方聘用乙方为工会协理员，旨在促进工会组织的发展和管理，提高工会工作水平，更好地服务职工。

二、工作内容与职责

乙方的主要工作内容和职责包括但不限于：

1.参与工会日常事务的管理与协调；

2.组织开展工会活动，丰富职工文化生活；

3.了解和反映职工意见，协助解决职工问题；

4.参与制定工会工作计划和规章制度；

5.完成甲方交办的其他与工会相关的工作。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，实行标准工时制。

2.工作地点：甲方所在地或指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利

1.乙方薪资由基本工资、绩效奖励和其他补贴组成，具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享受法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。

五、聘用期限

1.本合同为试用期合同，期限为_____个月。试用期满后，根据双方意愿和乙方表现，可签订正式劳动合同。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

2.乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除劳动合同。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

九、附则

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_______________________签订日期：___________年______月______日签订日期：___________年______月______日

负责人签字：_________________________身份证号码：_______________________联系方式：_______________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（应聘者）：_____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参加甲方工会协理员岗位招聘面试事宜达成以下协议：

一、协议目的

1.甲方因工作需要，拟招聘工会协理员岗位人员。

2.乙方自愿参加甲方组织的招聘面试，希望成为甲方该岗位的员工。

二、双方基本信息

甲方名称：____________________

地址：_______________________

联系人：______________________

联系电话：_____________________

乙方姓名：_____________________

性别：_______________________

身份证号码：___________________

联系电话：_____________________

紧急联系人及电话：______________

三、面试安排及待遇说明

1.面试时间：__________年____月____日。

面试地点：_______________________。

2.乙方需携带相关证件参加面试，如身份证、学历证明等。

3.待遇说明：若乙方通过面试并成功入职，甲方将按照相关规定和劳动合同约定支付薪资和福利待遇。

四、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对面试过程中所涉及的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以必威体育官网网址。

2.任何一方违反必威体育官网网址义务，均应承担相应的法律责任。